黨群建設

好运快三

[曹益華1995年到(dao)上海建築工地(di),從技術員、質量員、預算員到(dao)項目(mu)經理、通(tong)州建總副總經理。一步(bu)一個腳(jiao)印(yin),即走得穩實又走得精(jing)彩。他(ta)是江甦(su)省優秀(xiu)項目(mu)經理、南(nan)通(tong)市(shi)十(shi)大杰出青(qing)年、國家(jia)一級項目(mu)經理,擁有高級工程師職(zhi)稱,並是qin)芄 淨竦彌泄ㄖ?套罡囈薄  嘲ban)獎最年輕的nan)金mu)經理。筆者(zhe)受托三赴申(shen)城,慕名(ming)采訪了su) 惶ru)將。但因他(ta)公務(wu)纏身,屢有爽(shuang)約。最近終于逮住機會,雙(shuang)方品茗神聊(liao)、相見(jian)恨晚,現將訪談(tan)內(na)容實de)加諳  筆者(zhe)︰你在28歲擔任(ren)上海新華醫院門診病(bing)房(fang)kong)酆下?金mu)經理時(shi)即獲得了“ao)嘲ban)獎”,請問你的絕招是什麼?  曹益華︰談(tan)不上有什麼絕招。要說絕招,無非是當大多數人認為,“創優就是浪費錢”的時(shi)候,自己已經站在國家(jia)和業主的角(jiao)度,確立和強化了su)約旱拇從乓饈叮 岢幀爸柿看雌放疲 放剖(pou)shu)信譽,信譽即效益”(社會效益、經濟效益)的理念,變(bian)被動創優為主動創優、一時(shi)創優為持續創優,把創優作(zuo)為干(gan)事業dang)哪na)生動力。我認為只有這樣,企(qi)業才能生存和發展,基業才能穩固tan)?qing)。  [曹益華在工程創優上,不僅有先進的理念,更有獨到(dao)的管(guan)理方法(fa)和路(lu)徑(jing),且行之有效。為此,《建築時(shi)報(bao)》、《中國建築報(bao)》、上海東(dong)方電視(shi)台等媒體(ti)均給予了報(bao)道,並稱其(qi)為江甦(su)建築企(qi)業在上海的一面旗幟(zhi)。]  筆者(zhe)︰誠如(ru)你所言,觀念和意識是先導,但僅有先進的觀念和意識還不夠,在具體(ti)的nan)金mu)管(guan)理上你有哪些創新和體(ti)會?  曹益華︰項目(mu)管(guan)理打一個淺顯的比喻(yu),就是一根輸油管(guan)道。材(cai)料供應、勞務(wu)組織、安(an)全操作(zuo)、質量把關(guan)都(du)會嫁接(jie)到(dao)它身上。此外,還不hua)kuo)與業主、監理的協調,以及與工程所在地(di)村委會、街道居委會一些雞毛(mao)蒜皮雜事的處理,可以yun)登qian)頭萬緒瑣事纏身。在這種情況下絕不能眉毛(mao)胡子一hua)炎? χ氐閫懷鏊母齜矯媯閡皇鞘└?金mu)現場(chang)管(guan)理;二是經營(ying)與工程tan)殺ben)核(he)算管(guan)理;三是項目(mu)kong)櫓  饔牘guan)理考評(ping)體(ti)系dang)慕  褪凳四是業主滿意度的了解與工程回訪保修(xiu)管(guan)理。經過10多年的實踐,說明這是我們有效應對合理低價(jia)中標方式,提高企(qi)業核(he)心競爭力,適shi) ㄖshi)場(chang)發展趨勢的行之有效的途徑(jing)。在當前(qian)形勢下,仍然必須在這方面繼(ji)續進行全力探索和深入研究。  [在工程管(guan)理的總體(ti)把握上,曹益華提出並踐行了“突出四個管(guan)理”,尤rao)qi)在突出施工項目(mu)現場(chang)管(guan)理上,他(ta)更有獨方秘籍,並收到(dao)了顯著(zhu)的效果。他(ta)領餃管(guan)理的寶鋼醫院綜(zong)合樓工程、金(jin)上海家(jia)園工程均取得了較好的業績。其(qi)中寶鋼醫院綜(zong)合樓工程獲得meng)蝦Jshi)文(wen)明工地(di)、上海市(shi)優質結構工程、“浦江杯(bei)”優質工程;金(jin)上海家(jia)園還獲得meng)蝦Jshi)文(wen)明工地(di)的觀摩工程,8個單(dan)體(ti)工程tao)杏個獲得meng)蝦Jshi)優質工程,1個獲得“浦江杯(bei)”優質工程。]  筆者(zhe)︰請你具體(ti)談(tan)談(tan)在工程項目(mu)現場(chang)管(guan)理上,是如(ru)何按照工程建設項目(mu)管(guan)理的規範要求出奇招、搞(gao)創新的。  曹益華︰在工程項目(mu)的nan)殖chang)管(guan)理上,我主要有兩(liang)點體(ti)會︰1、規劃(hua)是龍頭。首先要結合施工組織設計的編制,以科(ke)學的態度,創新的理念制pin)ding)項目(mu)管(guan)理實施規劃(hua)。主要內(na)容有︰工程進度計劃(hua)、安(an)全文(wen)明施工與創建文(wen)明工地(di)實施計劃(hua)、創優結構與省市(shi)優質工程實施計劃(hua),勞務(wu)與材(cai)料供應計劃(hua)、機械設備與周轉材(cai)料使用(yong)計劃(hua)。2、創優是qin)?shou)。要以創上海市(shi)級文(wen)明工地(di)、市(shi)優質結構、“白玉蘭(lan)”獎與“浦江杯(bei)”為抓手(shou),健全施工項目(mu)管(guan)理制pin)齲 惺滌行?di)實行項目(mu)經理責(ze)任(ren)制,明確項目(mu)經理的責(ze)、權、利(li)。以新華醫院病(bing)房(fang)門診綜(zong)合樓工程項目(mu)為例︰施工過程tao)校 乙 蟾饔泄guan)部門認真做(zuo)好自檢(jian)、互(hu)檢(jian)和交接(jie)檢(jian)工作(zuo),堅決做(zuo)到(dao)上道工序(xu)未驗收合格,決不允shi)硐碌攔?xu)施工。在材(cai)料管(guan)理上堅持先檢(jian)驗後使用(yong)的原則,未經測試合格堅決不準使用(yong)。並在強化安(an)全、質量意識的基礎上,加強各項基礎管(guan)理,實行“一票否決制”。同時(shi)采用(yong)了橫向協調和立體(ti)交叉施工和獨創的計劃(hua)控制方法(fa),終于在時(shi)間(jian)緊、工程結構復雜的na)榭魷攏 崆qian)25天竣工交付。受到(dao)業主單(dan)位huai)某浞fen)肯定,該工程還被評(ping)為上海市(shi)“標化樣板(ban)工地(di)”、“ba)wen)明工地(di)”、“上海市(shi)白玉蘭(lan)優質工程”、“中國建築工程魯班(ban)獎”。  [曹益華不僅具有全新的經營(ying)理念,獨到(dao)的nan)殖chang)管(guan)理技巧,以及科(ke)學、精(jing)細的工程tan)殺ben)核(he)算方法(fa),而且對于承接(jie)工程、搞(gao)好工程的目(mu)的性以及評(ping)判其(qi)是否成功,另(ling)有他(ta)異于常(chang)人的見(jian)解。]  筆者(zhe)︰一個工程榮獲了各種獎項,是否說明它已完(wan)全達到(dao)預期目(mu)的mo)  竦昧思(si) 蟺某曬α四  曹益華︰按照通(tong)常(chang)的說法(fa),應該說是成功了。但我認為,這還不夠,還不能揭示(shi)事物最本(ben)質的東(dong)西。承接(jie)任(ren)何一個施工項目(mu)應達到(dao)這樣三個目(mu)的mo)漢俠淼木 眯?妗 己玫納緇嶁?妗  芙蝦玫di)鍛(duan)煉一支高素質的管(guan)理隊(dui)伍。  首先說說經濟效益︰he)Ω謀bian)過去單(dan)純(chun)kong)非蠊?湯li)益最大化的做(zuo)法(fa),重新定位工程收益計算方法(fa)。原先業內(na)公認的計算規則是工程利(li)潤應大于工程總價(jia)的3%以上,實際上與“投入產出”的概念不盡相等。比較科(ke)學的計算方式jie)Ω檬鞘導首式jin)投入數與工程最終利(li)潤的比例值。如(ru)一個4000萬造(zao)價(jia)的工程,實際shi)柰度氳淖式jin)在500萬左右,最終利(li)潤在100萬左右,資金(jin)結算期為二年,那(na)麼他(ta)的投資回報(bao)率仍然達到(dao)10%,而如(ru)果用(yong)造(zao)價(jia)比計算的話(hua),年收益僅為2%,另(ling)外,目(mu)前(qian)建築市(shi)場(chang)的nan)腫炊暈頤搶此凳紫仁巧嫖侍ti),而非上世(shi)lan)桶恕 jiu)十(shi)年代的“白手(shou)起家(jia),資shi)駒 冀嶗邸苯錐巍K怨?淌找嫻謀曜家(jia)燦ψzuo)相應的調整(zheng),不能期望值過高。  其(qi)次(ci)說說社會效益︰he)σ勞兄柿亢桶an)全、文(wen)明施工、創優目(mu)標管(guan)理,為社會及業主建造(zao)一批(pi)優質工程。要知道良好的社會信譽是開拓經營(ying)的基本(ben)條件。我們之所以在上海衛生系統醫院工程建設中能夠承建9個工程,佔該系統che)?套芰康暮艽蠓荻e),是因為我們建設的第一個工程——新華醫院門診病(bing)房(fang)kong)酆下??蹋 蘼墼謚柿俊 ?詡霸zao)價(jia)上都(du)贏得了業主單(dan)位和社會的廣泛贊譽,產生了“蝴蝶效應”。可以yun)凳且換hua)引來百花(hua)開,蝴蝶紛飛佔枝(zhi)頭。  第三,最重要的應該把xun)duan)煉一支高素質、懂管(guan)理、精(jing)核(he)算的nan)金mu)管(guan)理隊(dui)伍作(zuo)為承建一個項目(mu)的根本(ben)目(mu)的mo) 員鬮 亂喚錐蔚姆 夠金芰俊R桓魷金mu)竣工時(shi),如(ru)果在管(guan)理隊(dui)伍綜(zong)合素質上沒有提高,那(na)是qin)畬蟺目(mu)kui)損。在培養鍛(duan)煉項目(mu)管(guan)理隊(dui)伍方面,我們還試行了股份制形式,用(yong)資金(jin)把他(ta)們緊緊地(di)捆綁(bang)在一起。打算在3-5年內(na),培育(yu)年收入500萬元至1000萬的nan)金mu)經理3至5個;年收入15萬-20萬的執行股東(dong)8至10個。我認為,只有這樣,工程的nan)金mu)管(guan)理才會後繼(ji)有人,超越(yue)jiao)叭恕! 對這個紛紜(yun)世(shi)界的mu)捶fa),曹益華有一套自己的見(jian)解,在他(ta)的辦公室書櫥(chu)里陳(chen)列(lie)著馬列(lie)及毛(mao)主席(xi)的著(zhu)作(zuo)及鄧小平、江澤民文(wen)選以及李瑞環同志《學哲(zhe)學、用(yong)哲(zhe)學》的讀本(ben),還有企(qi)業管(guan)理方面的各種書籍,然而佔據書櫥(chu)大部分(fen)地(di)方的則是有關(guan)孔(kong)孟及莊老等國學論著(zhu)。他(ta)最崇拜的人物是毛(mao)澤東(dong),最感興趣的是對國學的研究。為此,他(ta)參加了復旦大學的國學研究班(ban)。不僅如(ru)此,他(ta)還關(guan)心時(shi)政,常(chang)與三五知已縱(zong)論天下事,指點江山,激揚文(wen)字,真乃為鐵軍儒(ru)將。]  筆者(zhe)︰听說你最崇拜毛(mao)主席(xi),對中國的歷史及國學最感興趣,這是真的嗎?為什麼?  曹益華︰這些都(du)是真的mo) 綈菝mao)主席(xi)最簡單(dan)的道理,沒有他(ta)老人si)jia)就沒有新中國。我是農民的兒子,對此有切身的感受。毛(mao)主席(xi)又是qin)釵按蟺乃si)想家(jia)、戰略家(jia),他(ta)的很多論著(zhu)富有哲(zhe)學的思(si)辨,對我們這些搞(gao)企(qi)業dang)暮苡邪鎦6砸桓黽jia)庭、一個單(dan)位直到(dao)對整(zheng)個世(shi)界,毛(mao)主席(xi)的“矛盾(dun)論”、“實踐論”都(du)會告訴我們怎麼去認識、怎麼去處理各種紛繁的矛盾(dun),怎麼去抓主要矛盾(dun)的主要方面,即事物的本(ben)質。商tan)chang)猶如(ru)戰場(chang),如(ru)何做(zuo)到(dao)縱(zong)橫捭闔、游刃有余(yu),如(ru)何透過現象看本(ben)質,毛(mao)主席(xi)著(zhu)作(zuo)對我們都(du)有很大的幫助。至于國學,它是我們民族(zu)五千(qian)年歷史和文(wen)化的積澱,博大精(jing)深,富含(han)哲(zhe)理,很能養人。台灣著(zhu)名(ming)學者(zhe)、國學大師傅佩榮教授要求人們30讀儒(ru)、40讀道(我已到(dao)了讀道的人song)錐、50讀《易經》。我們要從古代經典國學中學習什麼?他(ta)認為最主要的應該是那(na)些待人接(jie)物、為人處世(shi)的原則。我認為傅dao)淌謁檔(dang)暮苡械覽懟! ”收zhe)︰听說你常(chang)有一些“離經叛(pan)道”的觀點,如(ru),要有狼性,不要草狗(gou);又如(ru),“an)皇親(qin)鍪孿茸zuo)人,而是qin)鋈訟茸zuo)事”,對于這些有xiu)Jshi)俗(su)的觀點,你的理由(you)是什麼?  曹益華︰我始終認為搞(gao)企(qi)業、尤rao)qi)是搞(gao)建築企(qi)業dang)模(mo)  哂欣塹男願(yuan)瘢 憧垂die)名(ming)《狼的格言》這篇短(duan)文(wen)嗎?文(wen)中所列(lie)的十(shi)六個方面,我最有感觸的是這麼幾條,如(ru)︰沒有捕(bu)捉(zhuo)不huai)dao)的獵(lie)物,就看你有沒有野心去捕(bu);沒有xing)wan)成不了的事lv)椋 鴕 茨閿忻揮幸靶娜?zuo);如(ru),要想順(shun)利(li)地(di)生存下去,不僅要有不懼危險的勇氣(qi),更要有發現zhi)O盞哪芰ΑHru)果你嗅不huai)dao)明天的危險,那(na)麼明天也許就是你的死期。如(ru),狼捕(bu)獵(lie)的高效率shi)叢從諉ming)令下達後的立即執行,這個世(shi)界上沒有一只找借口的狼,否則它們早就餓死了;如(ru),個體(ti)是集(ji)體(ti)的一部分(fen),只有尊重個體(ti),才能保障集(ji)體(ti)的利(li)益。學會體(ti)貼下屬,那(na)麼在必要的時(shi)候,他(ta)們就會為你、為整(zheng)個集(ji)體(ti)效死。再如(ru),自然是神聖(sheng)偉大的mo) 鈐謖饌蚰艿淖勻恢 竦謀踴hu)下,本(ben)身就需要很強的能力,如(ru)果不能改變(bian)自然,就只有適shi)ψ勻弧  Hru)此等等,告訴人們,建築企(qi)業要生存、要發展,建築老板(ban)要做(zuo)強kong)齟螅 匭刖弒咐塹男願(yuan)瘢 染哂泄gong)擊性,又具有整(zheng)體(ti)意識,並有較強的生存適shi)δ芰Γ gou)呢尤rao)qi)是草狗(gou),除了汪汪叫(jiao)忠于主子外,有時(shi)為了一塊別(bie)人扔下的骨頭而撕打不已,更缺少(shao)整(zheng)體(ti)意識。因此,我主張狼性,鄙視(shi)狗(gou)的奴性、攻(gong)擊同類(狗(gou)咬狗(gou))及an)緩獻zuo)精(jing)神。  而到(dao)底(di)是“做(zuo)事先做(zuo)人”,還是“做(zuo)人先做(zuo)事”,我贊同“做(zuo)人先做(zuo)事”,一個人不管(guan)他(ta)如(ru)何表白自己,都(du)不能揭示(shi)他(ta)們本(ben)來面目(mu)。我們既要觀其(qi)“言”,更觀其(qi)“行”。因為做(zuo)事是qin)鋈說腦靨ti)。列(lie)寧曾說過,一個行動勝(sheng)過一打綱領,說dang)木褪欽飧齙覽懟Hru)何“做(zuo)人”很抽(chou)象,而如(ru)何“做(zuo)事”則很具體(ti)。人們只有xing) 燮qi)對某件具體(ti)事及某個具體(ti)人的mu)捶fa)和處理,來真正(zheng)認識他(ta)、了解他(ta),才能進而看到(dao)他(ta)的為人。因此,我信奉“做(zuo)人先做(zuo)事”。  [曹益華對“舍得”二字有其(qi)自身的見(jian)解,有“舍”才有“得”,大“舍”才能大“得”。多年來他(ta)熱衷公益事業,捐資近10萬元用(yong)于家(jia)鄉的造(zao)橋修(xiu)路(lu);他(ta)投身于貧(pin)困大學生的圓夢行動,每年都(du)要資shou)仙shao)邊窮地(di)區4-5名(ming)大學生,讓他(ta)們順(shun)利(li)地(di)完(wan)成學業。2010年,由(you)于他(ta)的突出貢獻,總公司獎勵了1萬元,曹益華當即轉贈給公司工會,用(yong)以幫助困難員工。他(ta)用(yong)自己的行動,一huai)鬩壞(huai)蔚di)書寫著人si)淶拇蟀ai)。]  筆者(zhe)︰你不huai) 歉銎qi)業家(jia),而且還是個慈善家(jia),請問在這方面今後有哪些打算?  曹益華︰談(tan)不上是企(qi)業家(jia),自己只是qin)雋思(si)父霰冉舷裱墓?更談(tan)不上是慈善家(jia),自己只是有一些錢,做(zuo)了si)訃Ω米zuo)的事。今後,我會挑選一些該幫之人,做(zuo)一些該幫之事。退休後,想盡一己之力,建一所希望小學,當一名(ming)播灑知識和人si)湮蘿暗睦鮮Α! ”收zhe)︰曹總,你真是qian)ai)在他(ta)鄉,情在故鄉,夢在遠dou)槳   /article>
更多閱讀
10
2010-05

好运快三

發布時(shi)間(jian) : 2010-05--10 點擊量 : 36
當前(qian),工會工作(zuo)要深入貫(guan)徹(che)黨的十(shi)七大和全總十(shi)五大精(jing)神,堅持“兩(liang)個維護(hu)”,認真貫(guan)徹(che)《勞動合同法(fa)》,建立和諧勞動關(guan)系;著力規範勞動保護(hu)工作(zuo);有力加強工會制pin)冉ㄉ琛 zhi)業dang)賴de)建設、民主法(fa)制建設,著力提升職(zhi)工綜(zong)合素質,全力促進企(qi)業和諧發展。  特(te)別(bie)是建築施工企(qi)業,要著力于在維護(hu)公司利(li)益的同時(shi),切實維護(hu)好廣大職(zhi)工的根本(ben)利(li)益;要著pan)塾諫婕爸zhi)工切身利(li)益的改革措施的出台和方針(zhen)政策的制pin)  釉賜飛下lv)行維護(hu)職(zhi)能;要著重于參與企(qi)業dang)拿裰鞁guan)理,調動職(zhi)工的積極性,在促進企(qi)業持續發展上下功夫。同時(shi)要把健全勞動關(guan)系機制、改進勞動和諧che)叵底(di)魑 ?zuo)的基本(ben)點;把辦好實事、講究效率,提高職(zhi)工群眾(zhong)的滿意度作(zuo)為工作(zuo)的出發點;把提高員工素質,建立道德(de)規範,作(zuo)為建設和諧企(qi)業、推進企(qi)業發展的落腳(jiao)點。  一、深入推進“兩(liang)個跟著走”,著力規範工會工作(zuo)制pin)取! ∩霞豆?嶙 哦越(yue)ㄖqi)業工會組織提出了“兩(liang)個跟著走”的意見(jian),就是項目(mu)建到(dao)哪里,工會組織建到(dao)哪里,工會組織建到(dao)哪里,勞動保護(hu)組織也要跟著建立健全。對此,不僅要逐步(bu)建立健全工會組織,更要進一步(bu)完(wan)善工會工作(zuo)制pin)取! 、堅持職(zhi)代會制pin)齲 巡握檎嶸dao)一定高度。一年至少(shao)召開一次(ci)職(zhi)代會的制pin)仁恰豆 痙fa)》和《工會法(fa)》賦予的職(zhi)權,只有認真堅持,切實de)男校 拍蓯構 局zhi)工的參政議政落到(dao)實處。職(zhi)代會是職(zhi)工行使民主管(guan)理的權力機構,是qin)櫓  ti)職(zhi)工參與企(qi)業民主管(guan)理,維護(hu)職(zhi)工的政治(zhi)權利(li)和經濟利(li)益,推pin) qi)業dao)】搗 溝鬧匾 教 Vzhi)代會有知情建議權、協商共決權、監督評(ping)議權、選舉罷免權,以及法(fa)律規定的其(qi)他(ta)權利(li)。工會委員會是職(zhi)代會的常(chang)設機構,除了要向職(zhi)代會報(bao)告工作(zuo)外,更重要的任(ren)務(wu)是確保“兩(liang)個維護(hu)”,各級dou)fen)工會組織也可以通(tong)過召開全體(ti)職(zhi)工大會,切實維護(hu)好本(ben)單(dan)位huai)鬧zhi)工利(li)益。職(zhi)代會形成的決議必須按規定和程序(xu)執行,對職(zhi)工提交huai)奶嵐福  湊照zheng)常(chang)途徑(jing)及時(shi)給予解決和答復。經職(zhi)代會討(tao)論、協商形成的協議、決定、制pin)取 魯痰齲 qi)業應當認真履(lv)行。職(zhi)代會制pin)鵲難縴嘈雜you)法(fa)律保障,各級工會組織和廣大職(zhi)工要關(guan)心和關(guan)注企(qi)業dang)姆 梗  惺低tong)過維護(hu)公司利(li)益和職(zhi)工利(li)益的途徑(jing),堅持好職(zhi)代會賦予的職(zhi)責(ze),行使好民主管(guan)理的職(zhi)權,確保參政議政的水平提高到(dao)一個新的高度。  2、健全分(fen)工會組織,把職(zhi)工之家(jia)建立在一定範圍。按照《工會法(fa)》的規定和上級工會的要求,必須要完(wan)善好工會組織,開展好工會工作(zuo),這是企(qi)業發展,構建和諧的必然趨勢。關(guan)于組建分(fen)工會組織,基層單(dan)位要積極配合,主動把這項工作(zuo)擺(bai)到(dao)議事日程。公司工會要加強對組建工會的單(dan)位,進行業務(wu)指導和組織領導。基層工會要對yun)糲金mu)部kong)齪米榻 橢傅脊?zuo)。組建工會要按程序(xu)進行,特(te)別(bie)在推薦候選人過程tao)校   獍咽亂敵那(na)浚 刃墓? ?zuo),群眾(zhong)基礎好的同志推薦到(dao)工會班(ban)子中來。在建立分(fen)工會的同時(shi),還要及時(shi)健全工會勞動保護(hu)組織,確保工會的維權職(zhi)能在基層得到(dao)有效發揮yin)! 、加強制pin)然 ㄉ瑁 壓? ?zuo)深化到(dao)一定程度。建立健全工會組織,不是為了擺(bai)形式,做(zuo)樣子,關(guan)鍵(jian)是要實事lv)笫塹di)開展好各項工作(zuo),對此,必須要堅持好八項工作(zuo)制pin)取5諞唬 ﹤岢止?zuo)計劃(hua)制pin)取Wzuo)到(dao)年初有計劃(hua),每月有安(an)排,重點工作(zuo)或臨時(shi)工作(zuo)專門發通(tong)知;第二,要堅持例會制pin)取Wzuo)到(dao)每月有一次(ci)例會,實體(ti)公司和項目(mu)部工會至少(shao)一個月一次(ci)例會;第三,工作(zuo)台帳shou)貧(pin)取9?岬拿肯罟?zuo)都(du)要有計劃(hua)、有記錄、並及時(shi)歸檔(dang);第四mo) 卮蠼諶棧畽 貧(pin)取6浴叭恕苯  拔(ba)逡弧苯  鞍an)全月”、“國慶節”等重大節日均要開展好活動;第五,接(jie)待和慰問shou)貧(pin)取@蔥爬捶靡 惹榻jie)待和回復,對生老病(bing)故和困難職(zhi)工要及時(shi)慰問走訪。第六,工會經費收繳制pin)取Wzuo)到(dao)按規定提取,及時(shi)收繳。第七,信息反饋制pin)取Wzuo)到(dao)按規定上報(bao)有關(guan)材(cai)料,及時(shi)向上一級工會組織反饋情況。第八,總結評(ping)比制pin)取R zuo)到(dao)年終有總結,活動有評(ping)比,評(ping)比有表彰。只有認真堅持好八項工會工作(zuo)制pin)齲 ? ?zuo)才會井然有序(xu),穩步(bu)推進。  二、全力推進“法(fa)制化建設”,著重建立和諧勞動關(guan)系。  按照堅持“依法(fa)治(zhi)企(qi)”的工作(zuo)方針(zhen),工會組織也必須依照法(fa)律法(fa)規開展好各項工作(zuo)。  1、堅持“集(ji)體(ti)協商tao)啤保 歡賢wan)善《du) ti)合同》。建立平等協商和集(ji)體(ti)合同制pin)仁切 骼投 guan)系,促進企(qi)業經濟發展的重要手(shou)段。根據《公司法(fa)》和上級dui)泄guan)文(wen)件的要求,必須要建立勞動關(guan)系三方jiao) 骰疲  蠱降刃 毯頹┐ding)集(ji)體(ti)合同工作(zuo)。簽訂(ding)集(ji)體(ti)合同由(you)工會代表廣大職(zhi)工在征求職(zhi)工意見(jian)的基礎上,與行政共同協商,就有關(guan)職(zhi)工聘用(yong)、工資福利(li)、社會保障、工作(zuo)時(shi)間(jian)和休息、勞動安(an)全等內(na)容,形成集(ji)體(ti)合同,並經職(zhi)代會通(tong)過後,報(bao)勞動部門審查備案。平等協商和集(ji)體(ti)合同制pin)仁瞧qi)業工會組織參與調整(zheng)勞動關(guan)系、維護(hu)職(zhi)工合法(fa)權益的一項重要手(shou)段。工會在平等協商、集(ji)體(ti)合同制pin)然∩希 匭胍 帕Α叭黽岢幀保 灰﹤岢制降刃 鰲 lv)約責(ze)任(ren)、監督檢(jian)查、職(zhi)工參與和考核(he)評(ping)lan)鄣認喙guan)制pin)取R 嬲zheng)把廣大職(zhi)工關(guan)心的熱點、難點作(zuo)為平等協商簽訂(ding)集(ji)體(ti)合同的重點。二要堅持zhi)啞qi)業工資集(ji)體(ti)協商作(zuo)為推行這一制pin)鵲鬧匾 na)容,由(you)職(zhi)代會與企(qi)業dao)釁降刃 蹋 謚zhi)代會通(tong)過後簽訂(ding)工資shi) 絛 欏H 鴨岢滯菩屑ji)體(ti)合同制pin)扔臚菩欣投 賢 貧(pin)扔謝岷希 投 賢 貧(pin)扔爰ji)體(ti)合同制pin)熱繁R宦魷喑小! 、堅持“企(qi)務(wu)公開制”,有力推進“兩(liang)個維護(hu)”。對企(qi)業發展客觀情況的了解,是職(zhi)工應有的知情權,也是職(zhi)工參與企(qi)業民主管(guan)理、民主監督的nan)染鎏跫9?嵋  卮佟 嘍狡qi)業事務(wu)實事lv)笫塹墓  T誆簧婕骯 舊桃禱艿那(na)疤嵯攏 qi)務(wu)公開的範圍要進一步(bu)擴大。要堅持做(zuo)到(dao)公司年度總經理工作(zuo)報(bao)告、財務(wu)工作(zuo)報(bao)告向廣大職(zhi)工告知,公司的經營(ying)情況、以及涉及職(zhi)工利(li)益的改革和有關(guan)制pin)瓤梢醞tong)過信息化平台和企(qi)業報(bao)進行告知。職(zhi)工的合理化建議和提案,可以通(tong)過一定途徑(jing)進行告知。同時(shi)要充分(fen)發揮職(zhi)工監事的作(zuo)用(yong),參與董事會和總經理辦公會,及時(shi)beng)私餛qi)業經營(ying)情況,並能及時(shi)向廣大職(zhi)工告知。推行和堅持企(qi)務(wu)公開制pin)仁牆  托稱qi)業,有效維護(hu)公司利(li)益和職(zhi)工利(li)益的重要手(shou)段,必將為企(qi)業dang)娜 娼bu)發揮作(zuo)用(yong)。  3、堅持《勞動合同法(fa)》,切實推行“依法(fa)治(zhi)企(qi)”。新《勞動合同法(fa)》的全面實施,為維護(hu)職(zhi)工權益,保護(hu)職(zhi)工最根本(ben)的利(li)益有了法(fa)律依據。工會要組織要切實加強kong)櫓 浴獨投 賢 fa)》的學習,充分(fen)利(li)用(yong)《勞動合同法(fa)》做(zuo)好維權工作(zuo)。一方面,要做(zuo)好職(zhi)工勞動合同簽訂(ding)的監督和檢(jian)查工作(zuo),特(te)別(bie)是對廣大職(zhi)工,要確保勞動合同的正(zheng)常(chang)簽訂(ding),對沒有及時(shi)簽訂(ding)勞動合同的要做(zuo)好雙(shuang)方工作(zuo)。另(ling)一方面,要把簽訂(ding)勞動合同作(zuo)為工會維護(hu)公司利(li)益和職(zhi)工利(li)益的重點工作(zuo)。如(ru)果有違反《勞動合同法(fa)》現象發生,後果一定嚴重,除了損害職(zhi)工利(li)益外,也最終必將損害公司利(li)益。只有堅持履(lv)行好《勞動合同法(fa)》,才能符合公司“依法(fa)治(zhi)企(qi)”的方針(zhen),才能真正(zheng)構建起和諧的勞動關(guan)系。  三、廣泛開展“安(an)康杯(bei)競賽”,全力做(zuo)好勞動保護(hu)工作(zuo)。  工會必須要著力深化“安(an)康杯(bei)”活動,通(tong)過活動的全面開展,促進勞動保護(hu)工作(zuo)的提升。  1、全員重視(shi)yin)鞍an)康杯(bei)”,推進勞動保護(hu)經常(chang)化。一方面,要全面貫(guan)徹(che)全總、省市(shi)總工會和國家(jia)、省、市(shi)安(an)全生產監督管(guan)理局《關(guan)于開展“安(an)康杯(bei)”ben)喝畽 耐tong)知》精(jing)神,扎(zha)實有效地(di)開展好“安(an)康杯(bei)”ben)喝畽 9?嶙櫓 ﹦岷細髯允導剩 選鞍an)康杯(bei)”ben)喝畽 葡蟶釗搿R﹤憂俊鞍an)康杯(bei)”活動的組織領導,建立健全活動領導組織,制pin)ding)完(wan)善競賽活動的方案,著力為競賽活動的mu) 梗  ┬櫓 V?Aling)一方面,工會組織要把開展“安(an)康杯(bei)”ben)喝畽 zuo)為搞(gao)好全年安(an)全生產文(wen)明施工的重要內(na)容,始終把它作(zuo)為一項重點工作(zuo)抓實di)?謾V氐鬩 ?謾叭雎涫怠薄R蛔櫓 掛 涫擔 貧(pin)裙guan)理要落實,三監督檢(jian)查要落實。同時(shi)要不斷探索新時(shi)期建築業dang)陌an)全生產和勞動保護(hu)工作(zuo),為促進企(qi)業安(an)全發展gou) 幼zuo)用(yong)。再一方面,要深入開展好“一遵二反三不傷害”和“十(shi)個一”活動,著力提高全員的安(an)全生產意識,增強kong)暈曳fang)範能力。通(tong)過“安(an)康杯(bei)”活動的廣泛開展,促進勞動保護(hu)工作(zuo)的全面到(dao)位,使得勞動保護(hu)工作(zuo)始終處在“安(an)康杯(bei)”ben)喝畽 姆瘴?小! 、全面建立“監督網”,確保勞動保護(hu)制pin)然 = su)省勞動保護(hu)工作(zuo)最基本(ben)的要求就是勞動保護(hu)制pin)然  虼私  投 ;hu)監督網絡是必然選擇(ze)。工會組織必須要全面認真貫(guan)徹(che)全總“三個條例”ben) 瘢 岢擲投 ;hu)制pin)齲 行 緯杉嘍酵 惺滴 hu)職(zhi)工在生產過程tao)械陌an)全和健康。一要抓好“兩(liang)個跟著走”。凡是建立分(fen)工會組織的單(dan)位,必須要相應地(di)建立起勞動保護(hu)監督檢(jian)查組織,特(te)別(bie)是建築施工企(qi)業,對每項工程都(du)要專設勞動保護(hu)監督員,要形成公司工會、分(fen)公司工會、項目(mu)部工會三級du)嘍郊jian)查網絡,確保勞動保護(hu)始終在監督範圍。二要抓好勞動保護(hu)監督檢(jian)查組織成員的調整(zheng)。對人員的變(bian)崗,職(zhi)務(wu)的變(bian)遷,勞動保護(hu)組織成員也要及時(shi)的調整(zheng),及時(shi)配備好監督檢(jian)查員,做(zuo)到(dao)人員到(dao)位、職(zhi)責(ze)到(dao)位、檢(jian)查到(dao)位。三要組織好勞動保護(hu)專項檢(jian)查。公司工會和分(fen)公司工會要經常(chang)開展檢(jian)查活動,可以yun)sui)同安(an)全檢(jian)查部門一起參與。在檢(jian)查過程tao)幸 屑鍬跡 謝胤茫 圓緩細襝鉅 岢穌zheng)改措施。在項目(mu)部還可以確定職(zhi)工代表進行經常(chang)性的巡視(shi)檢(jian)查,確保勞動保護(hu)始終在受控範圍。  3、全力推行“監控法(fa)”,促使勞動保護(hu)規範化。上級工會對yue)ㄖqi)業勞動保護(hu)工作(zuo)專門形成了“監控法(fa)”。“監控法(fa)”ben)褪侵付岳投 ;hu)、安(an)全生產、文(wen)明施工、現場(chang)管(guan)理整(zheng)個過程實施監督控制的一套辦法(fa)和規範。根據建築施工作(zuo)業dang)奶te)點,把建築工地(di)的“ba)宕笊撕Α焙汀八目(mu) 薄 拔(ba)?詒摺弊zuo)為建築工地(di)的危險點,同時(shi)把它作(zuo)為安(an)全教育(yu)和預防(fang)事故的重點,專門制作(zuo)標牌,提出防(fang)護(hu)的要求,明確監控責(ze)任(ren)人,並將標牌懸掛在工地(di)的醒目(mu)處,引起全體(ti)人員的重視(shi),從而避(bi)免各類事故的發生,實現“ba)薰?慫勞觥?奘澄鎦卸盡? 鷦直 zha)、無重大質量事故”的安(an)全生產目(mu)標。在工程建設中,“監控法(fa)”能夠讓每個危險源都(du)得到(dao)有效控制,確保職(zhi)工在勞動過程tao)校 賈沾υ詘an)全範圍。“監控法(fa)”在項目(mu)部的實施,必將有利(li)于勞動保護(hu)工作(zuo)的徹(che)底(di)到(dao)位,這是勞動保護(hu)工作(zuo)的一項重要措施。作(zuo)為勞動保護(hu)監督檢(jian)查員,要切實按照“監控法(fa)”的程序(xu)和規定實施監督檢(jian)查。各級工會勞動保護(hu)組織必須切實重視(shi)yin)凹囁胤fa)”的貫(guan)徹(che)落實,著力把推行“監控法(fa)”作(zuo)為勞動保護(hu)工作(zuo)的關(guan)鍵(jian)內(na)容,並能夠規範、有序(xu)地(di)融入到(dao)職(zhi)業安(an)全健康體(ti)系中,按照體(ti)系dang)囊 笫凳┐dao)位。  四、積極推行“ba)逑畋U先 保 惺滴 hu)職(zhi)工根本(ben)利(li)益。  著力推行“ba)逑畋U先 保 惺滴 hu)職(zhi)工基本(ben)權益,堅持zhi)鹽 hu)公司利(li)益和職(zhi)工利(li)益協調一致,把推進公司改革與提高職(zhi)工積極性統籌兼顧,實現公司發展、職(zhi)工滿意、利(li)益維護(hu)的基本(ben)目(mu)標。  1、確保“勞動報(bao)酬權”,積極參與“工資shi) 討(tao)啤薄9?嶙櫓 ﹫li)用(yong)維權職(zhi)能,通(tong)過民主協商,保障職(zhi)工勞動基本(ben)報(bao)酬,增加職(zhi)工基本(ben)收入,改善職(zhi)工福利(li)待遇。一方面,要正(zheng)確fang)斫夤?市(shi) 討(tao)頻鬧匾 庖澹  垂fen)強調了職(zhi)務(wu)的高低,難以體(ti)現責(ze)任(ren)的大小、績效的優劣,不利(li)于調動全員的積極性和創造(zao)性。打破制約公司和諧發展的mu)kuang)框(kuang),建立和實行符合現代企(qi)業制pin)紉 蟺男 坦?手(shou)疲 瞎 競橢zhi)工的整(zheng)體(ti)利(li)益。另(ling)一方面,要從建設“公司模(mo)式”,實現優勢競爭力出發,把推進工資shi) 討(tao)譜zuo)為支持企(qi)業改革、促進企(qi)業發展、肩負企(qi)業使命(ming)的重任(ren)來擔當,切實推進工資shi) 痰慕獺T詮?市(shi) 坦討(tao)校 ?嶙櫓 ﹤岢幀捌降取  zheng)、公平”的原則,發揮好維權、協調、推進的作(zuo)用(yong),促使工資shi) 討(tao)圃詮 灸芄黃轎取 行xu)、和諧地(di)推進。  2、嚴格“勞動安(an)全權”,切實重視(shi)yin)鞍an)全月活動”。各級工會組織每年要開展好“安(an)全月”活動,增強職(zhi)工的安(an)全意識,維護(hu)職(zhi)工的勞動安(an)全權。公司要完(wan)善ping)投 】蛋an)全制pin)齲 細裰蔥兄zhi)業安(an)全健康管(guan)理體(ti)系,提供符合國家(jia)規定的勞動安(an)全設施和必要的勞動防(fang)護(hu)用(yong)品,負責(ze)對yuan)諼恢zhi)工進行培訓,加強勞動安(an)全衛生教育(yu),特(te)種作(zuo)業人員應按國家(jia)規定進行培訓、考核(he)、持證上崗,按規定提取勞動保護(hu)經費,自覺接(jie)受上級機關(guan)和工會的監督檢(jian)查。勞動安(an)全保障權是職(zhi)工最基本(ben)的勞動保護(hu)權益,工會有義務(wu)教育(yu)職(zhi)工嚴格遵守安(an)全操作(zuo)規程,支持公司勞動保護(hu)管(guan)理,參與職(zhi)業dao)】蛋an)全組織工作(zuo),並檢(jian)查、監督勞動安(an)全保障情況。在酷暑(shu)、嚴寒(han)季節,根據條件許可,要采取降溫和保暖措施,努(nu)力改善職(zhi)工的工作(zuo)環境和生活條件。公司每年應定期對職(zhi)工進行一次(ci)體(ti)格檢(jian)查,女職(zhi)工在“四期”內(na)依法(fa)享(xiang)受特(te)殊保護(hu)。工會依法(fa)參與傷亡事故的調查處理,對發生職(zhi)工傷亡事故,公司應及時(shi)通(tong)知工會,工會按程序(xu)維護(hu)和保障職(zhi)工的權益。  3、堅持“生活保障權”,著力健全“員工互(hu)助會”。工
查看詳(xiang)情 查看詳(xiang)情
10
2010-05

好运快三

發布時(shi)間(jian) : 2010-05--10 點擊量 : 36
按照全總、省總和市(shi)總的總體(ti)要求,集(ji)團(tuan)公司工會在企(qi)業內(na)部kong)櫓  沽恕罷垂?訟確婧牛  α 蕩俜 埂蔽 魈ti)的“共同約定行動”,充分(fen)發揮工會組織在應對yue)jin)融危機中的作(zuo)用(yong),並取得了shun)醪bu)成shang)?! ∫皇俏 rao)企(qi)業發展履(lv)行“共同約定”。  企(qi)業改制以後,企(qi)業dang)男災時(shi)淞耍  ?岬牡di)位沒有變(bian);企(qi)業dang)奶ti)制變(bian)了,但工會的網絡組織沒有變(bian);企(qi)業利(li)益分(fen)配變(bian)了,但職(zhi)工權益沒有變(bian)。為此我們工會著力強化了“兩(liang)個跟著走”制pin)取Mtong)過進一步(bu)建立健全工會組織,充分(fen)發揮廣大員工作(zuo)用(yong),緊緊圍繞(rao)企(qi)業發展,切實de)男小骯餐 級 薄R環矯媯  rao)經濟積極開展“工人先鋒號”活動。公司工會結合集(ji)團(tuan)公司發展大局,在全公司開展爭創“工人先鋒號”活動。通(tong)過活動的廣泛開展,有力提高廣大職(zhi)工的積極性、主動性和創造(zao)性,為企(qi)業dang)娜 娣 拐畢確婧擰8骷斗(dou)fen)工會按照活動總體(ti)部署,制pin) 訟嚶 畽 槳浮 涫盜司嚀ti)活動措施,“工人先鋒號”活動深入人心。另(ling)一方面,在各分(fen)工會中組織開展了su)礎昂細穹fen)工會”和“示(shi)範dou)fen)工會”活動。其(qi)中吉林分(fen)公司分(fen)工會注重職(zhi)工之家(jia)建設,規範dou)fen)工會的組織管(guan)理,有效建立了一整(zheng)套的工會工作(zuo)台賬(zhang),被江甦(su)省總工會評(ping)為“江甦(su)省模(mo)範職(zhi)工之家(jia)”。再一方面,著力開展技術創新活動。先後在職(zhi)工中廣泛開展了“講理想,比貢獻”ben)喝畽 汀鞍爍 弧薄 八母鍪shi)”的技術創新活動,組織職(zhi)工進行勞動競賽、崗位練(lian)兵、技術比ren)洹 際醺鐨隆  鞔叢zao),提高職(zhi)工的綜(zong)合素質和自主發展能力,推pin) qi)業dang)募際醮蔥潞圖際踅bu)。通(tong)過扎(zha)實深入的工作(zuo),經濟技術創新工作(zuo)結出了shun)曬 誦?妗H?旯 淨袷】ke)學技術進步(bu)三等獎2個、市(shi)科(ke)學技術進步(bu)二等獎2個、三等獎2個,產生了百余(yu)萬元的經濟效益。涌現了省333工程培養對象1名(ming),南(nan)通(tong)市(shi)科(ke)學專業技術拔(ba)尖(jian)人才1名(ming),通(tong)州市(shi)科(ke)學專業技術拔(ba)尖(jian)人才3名(ming),南(nan)通(tong)市(shi)職(zhi)工技協先進個人1名(ming)。  二是圍繞(rao)職(zhi)工利(li)益履(lv)行“共同約定”。  在金(jin)融危機對企(qi)業發展不利(li)的na)榭魷攏  臼賈杖繁9憒籩zhi)工的根本(ben)利(li)益。一年來,工會認真履(lv)行維護(hu)職(zhi)能,有效發揮保障作(zuo)用(yong),堅持做(zuo)到(dao)維護(hu)職(zhi)工利(li)益不動搖。一方面,員工福利(li)到(dao)位。組織開展了員工體(ti)檢(jian)活動,建立員工體(ti)儉檔(dang)案,保護(hu)職(zhi)工的身體(ti)健康。按照公司工會制pin)ding)的員工福利(li)制pin)齲  甓栽憊?辛松(song)瘴課省?喜bing)死慰問、節日慰問,在夏天高溫季節,公司及時(shi)發放了防(fang)暑(shu)降溫用(yong)品和夏令用(yong)品費。另(ling)一方面,員工待遇到(dao)位。職(zhi)工基礎工資按時(shi)發放;30%的績效工資根據職(zhi)工業績規範考核(he)、認真實施、獎罰分(fen)明,符合企(qi)業發展要求;職(zhi)工年工補(bu)貼、駐外補(bu)貼、工地(di)補(bu)貼、誤(wu)餐補(bu)貼規範實施;養老保險不huai)陀諭tong)州市(shi)最低繳費基數,醫療保險全面到(dao)位,職(zhi)工勞動競賽獎、安(an)全獎根據企(qi)業收益按規定執行到(dao)位;工會《員工互(hu)助會》的建立,行政每年撥(bo)發5萬元,用(yong)于支助特(te)困職(zhi)工。再一方面,職(zhi)工文(wen)體(ti)活動到(dao)位。著力開展了節日活動。五一節、國慶節組織開展了各種娛樂活動,如(ru)棋(qi)牌比賽、釣(diao)魚(yu)活動、羽毛(mao)球競賽等;有力推行了乒乓球競技活動。目(mu)前(qian),每個分(fen)工會已建立了乒乓球活動室,公司工會每年度舉行一次(ci)乒乓球大比ren)洌 古儀蛉殉晌  酒qi)業文(wen)化的一個亮(liang)點。切實貫(guan)徹(che)了旅游活動。公司和工會聯合下lu) 斯guan)于開展旅游活動的通(tong)知,各分(fen)工會先後組織了國內(na)和國外旅游,較好地(di)使廣大員工放飛了心na)椋 找繃(beng)飼椴佟5謁模(mo) 憊?裰鶻ㄉ璧dao)位。工會專門建立了“職(zhi)工意見(jian)箱”,職(zhi)工有好的意見(jian)和建議,可以通(tong)過電子郵件反映問題(ti),提出建議,廣大員工可以記名(ming)或不記名(ming)發表各自的nan)敕fa),工會根據意見(jian)或多數人的建議,及時(shi)反饋信息,並積極向上溝通(tong),及時(shi)解決問題(ti)。第五,員工“ba)逑畋U先 鋇dao)位。公司職(zhi)代會著重提出推行“ba)逑畋U先 保 褪且 繁@投 bao)酬權、勞動安(an)全權、生活保障權、人格保障權、文(wen)化娛樂權。工會著力推行“ba)逑畋U先 保 mu)的就是要切實維護(hu)職(zhi)工的基本(ben)權益,堅持zhi)鹽 hu)公司利(li)益和職(zhi)工利(li)益協調一致,把推進公司改革與提高職(zhi)工積極性統籌兼顧,實現公司發展、職(zhi)工滿意、利(li)益維護(hu)的基本(ben)目(mu)標。  三是圍繞(rao)隊(dui)伍建設履(lv)行“共同約定”。  工會部署安(an)排了以應對yue)jin)融危機為主要內(na)容的職(zhi)工隊(dui)伍建設。第一,有力規範“勞動合同法(fa)”實施。公司專題(ti)舉辦了《勞動合同法(fa)》培訓,邀(yao)請了勞動保障局和法(fa)院的領導前(qian)來授課。《勞動合同法(fa)》的執行有利(li)于企(qi)業dang)墓娣對yun)行,有利(li)于維護(hu)員工的合法(fa)權益,有利(li)于公司以法(fa)治(zhi)企(qi)、和諧發展。通(tong)過認真學習《勞動合同法(fa)》,促使公司以法(fa)經營(ying),在“四自”和規範的道路(lu)上越(yue)走越(yue)好。第二,全面加強“學習型(xing)企(qi)業”建設。組織開展學習活動,提高職(zhi)工的綜(zong)合素質,是工會工作(zuo)的義務(wu)和職(zhi)責(ze)。一方面,開展有獎征文(wen)活動。通(tong)過企(qi)業報(bao)、公司網站、公司信息化平台等載體(ti),適時(shi)發布員工優秀(xiu)作(zuo)品,重點突出在金(jin)融危機中為企(qi)業發展獻計獻策的作(zuo)品。另(ling)一方面,加強了崗位學習培訓。重點組織了安(an)全生產的學習培訓,通(tong)過開展知識競賽、組織學習交流、觀摩樣板(ban)工地(di)等形式,促使廣大員工不斷增強安(an)全意識。再一方面,做(zuo)到(dao)了定時(shi)開展學習活動,組織員工學習公司管(guan)理制pin)取  胺fa)律法(fa)規和各類文(wen)件精(jing)神,促使廣大員工與公司同命(ming)運(yun)、共bu)bu)。第三,廣泛征集(ji)職(zhi)工提案。去年年底(di),公司工會向廣大職(zhi)工廣泛征集(ji)職(zhi)工提案,听取職(zhi)工對公司發展提出的意見(jian)和建議。事實證明,各基層分(fen)工會按照工會的總體(ti)要求,積極組織職(zhi)工參政議政,為公司發展出謀劃(hua)策。第四mo) qi)業文(wen)化建設不斷推進。工會著力于企(qi)業文(wen)化建設,有力打造(zao)文(wen)化品牌,構建企(qi)業文(wen)化氛圍。首先,編制印(yin)發了《員工手(shou)冊(ce)》,明確了公司價(jia)值觀,統一了員工行為觀,規範了職(zhi)工的道德(de)觀。其(qi)次(ci),組織學唱了企(qi)業之歌,唱響了我們是魯班(ban)的新一輩,激起了員工的精(jing)神新面貌bing)5諼澹 歡霞憂克si)想道德(de)建設。重點要在職(zhi)工中弘揚愛(ai)崗敬業、誠實守信、服務(wu)企(qi)業、奉獻zi)緇岬鬧zhi)業dang)賴de)。在公司營(ying)造(zao)以德(de)樹(shu)人、以德(de)立企(qi)的濃厚(hou)氛圍,使職(zhi)業dang)賴de)、家(jia)庭美德(de)和社會公德(de)的主要內(na)容和本(ben)質shi) 衲na)化為廣大員工的自覺行為,推pin)  盡耙緣de)治(zhi)企(qi)”的進程。組織了“講比”活動。以開展各種活動為載體(ti),把思(si)想道德(de)教育(yu)和實踐行動相結合。動員和組織職(zhi)工參與“捐資扶貧(pin)”、“ba)蕹?籽 鋇裙 婊畽 駝礎巴懷齬畢自憊?薄 案諼環釹自憊?鋇繞(rao)姥』畽 G惺底(di)齪黴饗罨畽 淖櫓 凳   饌誥螄冉宋錆褪錄!!  氖俏 rao)勞動保護(hu)履(lv)行“共同約定”。  在金(jin)融危機下,加強勞動保護(hu)工作(zuo)對促進企(qi)業發展顯得尤ren) 匾  怨 竟?崛倩瘛敖 su)省勞動保護(hu)示(shi)範工會”以來,始終按照示(shi)範工會的要求,做(zuo)好勞動保護(hu)工作(zuo)。第一,著力制pin)冉ㄉ琛R環矯媯 帕π緯閃俗(su)芄 盡 fen)公司、項目(mu)部、項目(mu)班(ban)組四級聯動的勞動保護(hu)監督檢(jian)查管(guan)理組織,促使工程做(zuo)到(dao)哪里,工會組織和勞動保護(hu)組織就建到(dao)哪里;另(ling)一方面,切實開展了“安(an)康杯(bei)競賽”活動。工會嚴格按照全國“安(an)康杯(bei)競賽”活動的要求,開展了“十(shi)個一”系列(lie)活動;組織了職(zhi)工安(an)全知識培訓;參與了南(nan)通(tong)市(shi)組織的“安(an)全在我心中”ben) 湔骷ji)活動,並榮獲南(nan)通(tong)市(shi)優秀(xiu)組織獎;同時(shi)在安(an)全月,通(tong)過企(qi)業信息化平台、公司網站、企(qi)業報(bao)等rao)教   沽恕鞍an)康文(wen)化大家(jia)談(tan)”活動,增強了職(zhi)工勞動保護(hu)的自我意識,公司工會先後被評(ping)為江甦(su)省“安(an)康杯(bei)競賽”優勝(sheng)企(qi)業、全國“安(an)康杯(bei)競賽”優勝(sheng)企(qi)業。再一方面,公司工會認真按照職(zhi)業dao)】蛋an)全管(guan)理體(ti)系dang)囊 笫凳└guan)理,有效規範了勞動保護(hu)工作(zuo),去年為順(shun)利(li)通(tong)過職(zhi)業dao)】蛋an)全管(guan)理年度審核(he)發揮了積極作(zuo)用(yong)。第二,著力措施落實。一方面,在勞動保護(hu)工作(zuo)具體(ti)措施中,公司上下著力配齊配全勞動保護(hu)用(yong)品。所屬工程項目(mu)部,勞動保護(hu)用(yong)品的配備基本(ben)符合《江甦(su)省勞動保護(hu)條例》的要求,重點工程還做(zuo)到(dao)統一服裝,嚴格裝備,規範管(guan)理。另(ling)一方面,重視(shi)職(zhi)工勞動安(an)全衛生。公司通(tong)過創建文(wen)明工地(di)來改善職(zhi)工的生活環境chang)?wen)化娛樂環境chang)Hru)有的建築工地(di)做(zuo)到(dao)生產區與生活區分(fen)離;工地(di)、宿舍的綠化、硬化到(dao)位。職(zhi)工宿舍,用(yong)統一huai)牟矢職(zhi)逯譜zuo),做(zuo)到(dao)牢固、整(zheng)潔、衛生、通(tong)風,生活區與施工作(zuo)業dao)轄模(mo) 釕璺fang)護(hu)棚,保證了song)釙陌an)全。生活區用(yong)電都(du)符合安(an)全用(yong)電規範;並設立廁(ce)所及浴室,保持清潔,做(zuo)到(dao)定期清掃消毒;大型(xing)工程施工現場(chang)設有醫務(wu)室,有的小型(xing)工程也有急ben)紉揭┤洌    zhi)工自我救護(hu)隊(dui)yin)7步(bu)ㄖ?di)均建有職(zhi)工食堂(tang),並嚴格按照《食品衛生法(fa)》要求向職(zhi)工提供食品;食堂(tang)均建立衛生制pin)齲 ?zuo)制pin)齲 ?zuo)人員有健康證,並持證上崗,有的工地(di)還配有垃圾處理器,及時(shi)處理各種垃圾,使場(chang)地(di)衛生得到(dao)及時(shi)整(zheng)潔;工地(di)設有供水點,冬(dong)天能隨(sui)時(shi)提供熱水,夏天除了有涼(liang)水外,還適時(shi)發放冷(ling)飲,改善農民工福利(li)。再一方面,注重推廣應用(yong)監控法(fa)。根據建築施工作(zuo)業dang)奶te)點,我們qian)呀ㄖ?di)的“ba)宕笊撕Α焙汀八目(mu) 薄 拔(ba)?詒摺弊zuo)為建築工地(di)的危險點,同時(shi)把它作(zuo)為安(an)全教育(yu)和預防(fang)事故的重點,專門制作(zuo)了標牌,提出了防(fang)護(hu)的要求,明確了si)囁卦ze)任(ren)人,並將標牌懸掛在工地(di)的醒目(mu)處,引起全體(ti)人員的高度重視(shi),從而避(bi)免了各類事故的發生,使我們公司實現了“ba)薰?慫勞觥?奘澄鎦卸盡? 鷦直 zha)、無重大質量事故”的安(an)全生產目(mu)標。  五是圍繞(rao)扶貧(pin)du)美 lv)行“共同約定”。  在金(jin)融危機中企(qi)業遇到(dao)困難時(shi),公司不huai) zuo)到(dao)不減員、不減薪,同時(shi)還履(lv)行了強化扶貧(pin)du)美??zuo)的“共同約定”。做(zuo)好幫扶濟困工作(zuo),切實緩解困難職(zhi)工的後顧之憂,這是工會工作(zuo)應盡的義務(wu)。各分(fen)工會切實按照工會管(guan)理制pin)齲 行 凳├酥zhi)工的慰問工作(zuo)、福利(li)的發放工作(zuo)和困難職(zhi)工的救濟工作(zuo),認真把“扶貧(pin)du)美?憊?zuo)落到(dao)了實處。第一,積極響應和推行“送溫暖工程”,做(zuo)好向“紅十(shi)字會”、“一日捐”、“幫扶基金(jin)”、“慈善基金(jin)”等社會倡導的nan)裝ai)心工作(zuo),創建社會和諧氛圍,把溫暖送給千(qian)家(jia)萬戶(hu)。第二,切實di)齪昧朔銎pin)慰問工作(zuo)。突出對特(te)困員工的慰問,著力緩解退休職(zhi)工的困難,注重對患重病(bing)職(zhi)工的幫扶。各分(fen)工會組織做(zuo)到(dao)上下溝通(tong),排憂解難,促使幫扶工作(zuo)全面、務(wu)實、更具人性化。第三,積極營(ying)造(zao)互(hu)助氛圍。繼(ji)續發揚和保持了“一方jie)心眩 朔街? 鋇牧己梅縞shang),著力團(tuan)結廣大職(zhi)工,創造(zao)互(hu)助互(hu)愛(ai)的和諧環境chang)M shi)鼓勵廣大職(zhi)工積極參與公司《員工互(hu)助會》,形成員工有困難,困難大家(jia)幫的良好局zhi)媯 構憒笤憊?芄輝諞桓鑫蘿啊 托車拇蠹jia)庭里快樂地(di)生活和工作(zuo)。  (通(tong)州建總集(ji)團(tuan)有限(xian)公司工會)
查看詳(xiang)情 查看詳(xiang)情
10
2010-05

好运快三

發布時(shi)間(jian) : 2010-05--10 點擊量 : 34
集(ji)團(tuan)公司黨建文(wen)化的靈魂(hun)是︰堅持以人為本(ben),走符合通(tong)州建總實際的持續、科(ke)學、穩健、和諧的發展之路(lu)。黨建文(wen)化的基礎是︰融入經濟中心mo) 炱qi)業文(wen)化,堅持科(ke)學發展。黨建文(wen)化的理念是︰“以法(fa)治(zhi)企(qi)”、“以德(de)治(zhi)企(qi)”、“科(ke)技興企(qi)”。黨建文(wen)化的目(mu)標是︰構建大建總、創樹(shu)大品牌、謀求大發展。  一、弘揚黨建文(wen)化,引領共同發展  我們的思(si)路(lu)是︰黨建文(wen)化引領企(qi)業文(wen)化,統領其(qi)它文(wen)化。1、構建經營(ying)文(wen)化,促企(qi)業持續發展。多年來,公司始終堅持尊重市(shi)場(chang)經濟規律,提出可shang)行緣墓 揪 ying)方略。在經營(ying)激勵機制上提出了“推行兩(liang)制”,即︰推行經營(ying)承包(bao)責(ze)任(ren)制、推行工資shi) 討(tao)啤!傲liang)制”的實施,全面解決了經營(ying)不作(zuo)為、待遇大鍋(guo)飯的問題(ti)。在項目(mu)建設上提出了“兩(liang)項措施”,即︰實施捆綁(bang)經營(ying)、推進融合管(guan)理。在金(jin)融危機時(shi),提出了“立主業、防(fang)風險、保穩健、促發展”的經營(ying)方針(zhen)。使企(qi)業在金(jin)融危機中仍然保持經濟增長的良好勢頭。企(qi)業年施工產值由(you)十(shi)年前(qian)的6個億,發展到(dao)現在的70個億。2、注重科(ke)技文(wen)化,促企(qi)業科(ke)學發展。公司科(ke)技文(wen)化的理念是︰以“管(guan)理創先、技術創新、質量創優”為主線(xian),全面營(ying)造(zao)“質量立業”、“科(ke)技興企(qi)”的氛圍。通(tong)過組建職(zhi)工技協、開展科(ke)技活動。通(tong)過QC小組活動,攻(gong)克si)際蹌壓guan)。通(tong)過成立研發中心mo) 叢zao)科(ke)技成果。公司先後與徐州建築職(zhi)業技術學院、南(nan)通(tong)大學進行校企(qi)合作(zuo),與清華大學簽訂(ding)了研究生就業實踐共bu)ㄐ 椋  ke)技jia)蟹?剿髁艘惶跣碌囊悄mo)式和渠道。多年來,公司實現了魯班(ban)獎工程11項,國家(jia)級工法(fa)6個,國家(jia)專利(li)17項,8項成果獲國家(jia)級QC成果獎,建國60周年“百項經典與精(jing)品工程”其(qi)中5項由(you)我們公司參建。3、突出安(an)全文(wen)化,促企(qi)業穩健發展。安(an)全文(wen)化的核(he)心是︰實現三個百分(fen)之百。即︰安(an)全專職(zhi)人員配備率100%,落實安(an)全制pin)雀錘鍬00%,安(an)全設施投入達標率100%。重點強調了安(an)全“三個”落實。組織機構落實。形成了三級安(an)全管(guan)理網絡,聘用(yong)了安(an)全聯絡員、安(an)全督查員、職(zhi)工代表安(an)全巡視(shi)員;制pin)裙guan)理落實。建立了“安(an)全卡(ka)”掛牌上崗制pin)取 悴闈┐ding)安(an)全責(ze)任(ren)狀制pin)取<嘍郊jian)查落實。堅持做(zuo)到(dao)每天常(chang)檢(jian)查、每月大檢(jian)查、每季相互(hu)查、年度抽(chou)樣查,確保檢(jian)查不留死角(jiao)、處罰不留情面、整(zheng)改不留余(yu)地(di)。開展了安(an)全生產活動。重點把開展“安(an)康杯(bei)”ben)喝畽 zuo)為搞(gao)好安(an)全生產文(wen)明施工的重要內(na)容。公司被全國總工會評(ping)為“全國安(an)康杯(bei)活動優勝(sheng)企(qi)業”。  二、構建黨建網絡,開展主題(ti)活動  黨建工作(zuo)融入經濟工作(zuo)的基礎是︰構建黨建大網絡yun)7椒fa)是︰大力開展“黨旗在建築工地(di)飄揚”主題(ti)活動。目(mu)標是︰項目(mu)kong)齙dao)哪里,黨組織就建到(dao)哪里,黨組織建到(dao)哪里,黨員的作(zuo)用(yong)就發揮到(dao)哪里。1、把支部建立在項目(mu)上,構建黨建大網絡yun)T誑 怪魈ti)活動中,我們要求項目(mu)部,凡有三名(ming)黨員的必須建立臨時(shi)黨支部,目(mu)標是︰承建一個工程,建立一個黨組織。同時(shi),我們qin) 餘淦肱淝苛偈shi)黨支部負責(ze)人,選拔(ba)政治(zhi)強、業務(wu)精(jing)、作(zuo)風正(zheng)的黨員擔任(ren)黨支部書記。建立黨組織的nan)金mu)部按照制pin)鵲囊 螅 匭虢  金mu)部支部活動室,並著力深化項目(mu)部黨組織的工作(zuo)行為。為此,公司16個區域市(shi)場(chang),40個建制公司,大部份項目(mu)部均按要求建立了臨時(shi)黨支部,工地(di)上建立了支部活動室,活動室定制了黨建工作(zuo)制pin)取、使班(ban)子凝聚(ju)在工作(zuo)上,促進企(qi)業大發展。在主題(ti)活動中,堅持將黨務(wu)干(gan)部任(ren)命(ming)制與競爭上崗制有機結合,將目(mu)標管(guan)理考核(he)同績效測評(ping)配套實施,堅持“有能力才有崗位”、“有作(zuo)為才有地(di)位”的原則,使黨務(wu)干(gan)部這支隊(dui)伍始終保持蓬勃朝氣(qi)。各專職(zhi)或兼職(zhi)黨務(wu)干(gan)部,實行與行政干(gan)部同崗同責(ze)同等待遇,以此提高黨務(wu)干(gan)部的工作(zuo)地(di)位,增強他(ta)們工作(zuo)的責(ze)任(ren)心和極積性。同時(shi)注重開展“雙(shuang)創”活動,項目(mu)部黨支部與建設單(dan)位huai)匙櫓 ┐ding)了“創優質工程、創優秀(xiu)干(gan)部”雙(shuang)創協議,形成了良好的活動創優氛圍。3、促黨員奉獻在崗位上,塑造(zao)典型(xing)大形象。開展了su)礎巴懷齬畢自憊?被畽 T詮 境薪 陌ao)運(yun)工程、上海小洋山深水港工程、上海世(shi)博園工程、南(nan)京(jing)大屠殺紀念館工程等項目(mu)上,一大批(pi)優秀(xiu)黨員全力以yuan)拔(ba) wan)成高質量的優質工程貢獻了力量。其(qi)中在上海小洋山深水港工程建設中,有兩(liang)名(ming)同志被上海市(shi)委授予“建設重大工程建設功臣”榮譽。南(nan)京(jing)大屠殺紀念館工程創得魯班(ban)獎,有兩(liang)名(ming)同志創得國家(jia)級工法(fa)和省級QC成果等等。開展了su)礎案諼環釹自憊?被畽 N 拇 嘀裨智  偈shi)板(ban)房(fang)救災中,有兩(liang)名(ming)同志火線(xian)入黨chang) 形迕ming)黨員bei)喚 su)省授予“抗震救災先進個人”,公司搭建的臨時(shi)板(ban)房(fang)在南(nan)通(tong)市(shi)所有參建的建築單(dan)位中名(ming)列(lie)第一,公司被全國總工會授予“抗震救災先進基層工會”。  三、鑄造(zao)黨建隊(dui)伍,挖掘核(he)心動力  1、利(li)用(yong)學校裁體(ti)培育(yu)人。認真辦好公司“六校一中心”,即︰辦好企(qi)業dang)承!?qi)業政校、企(qi)業職(zhi)校、企(qi)業普法(fa)學校、企(qi)業dao)ㄖ ! 金mu)部農民工學校、電教tao)行摹!傲R恢行摹鋇娜ren)務(wu)是︰著力引導、培育(yu)、提升廣大黨員、干(gan)部、職(zhi)工,並且充分(fen)利(li)用(yong)影視(shi)教育(yu)、專題(ti)培訓、理論交流等形式,全面提高員工的綜(zong)合素質。多年來,公司利(li)用(yong)專職(zhi)和兼職(zhi)人員擔任(ren)學校領導和教師,積極采取靈活多樣的形式實施教育(yu),全方位多角(jiao)度開展學教活動,造(zao)就了一大批(pi)人才。目(mu)前(qian),公司擁有一級建造(zao)師138人,高級職(zhi)稱人員192人,中級職(zhi)稱人員568人。2、傳播“規範”理念影響人。規範黨員和員工的行為,促使形成共同的價(jia)值觀、道德(de)觀、行為觀,建立有效有形有為的識別(bie)系統chang) 塹辰ㄎwen)化建設不變(bian)的理念。為此,我們在四個方面做(zuo)了文(wen)章︰1、弘揚企(qi)業精(jing)神,規範員工意志。我們qian)選叭巳舜醇jia)績,處處爭一流”作(zuo)為企(qi)業精(jing)神,主要是全面樹(shu)立“爭一流”的理念。2、唱響企(qi)業之歌,凝聚(ju)員工人心。我們精(jing)心制作(zuo)的企(qi)業之歌,在公司網站發布。企(qi)業之歌從後方唱到(dao)前(qian)方,從分(fen)公司傳到(dao)工地(di)上,鼓舞了士ke)qi),凝聚(ju)了力量。3、編制員工手(shou)冊(ce),統一行為準則。《員工手(shou)冊(ce)》明確了八項公司管(guan)理理念,制pin)ding)了十(shi)六條公司經營(ying)方略,提出了關(guan)于社會公德(de)、職(zhi)業dang)賴de)、家(jia)庭美德(de)、個人品德(de)的具體(ti)要求。著重強調了質量方針(zhen)、安(an)全方針(zhen)、環境方針(zhen)、用(yong)人方針(zhen)。4、細化管(guan)理制pin)齲 魅方背吞趵=  墓 竟guan)理制pin)裙采婕4個類別(bie)350條,獎懲細則122條。細化的管(guan)理,使公司的運(yun)行規範化、標準化、科(ke)學化。3、發揮yin)耙肌憊δ薌?恕T憊?餐 jia)值觀的形成shang)枰 qi)業di) 浞fen)的引導,以此確保員工的意識形態始終處于公司可控的境界yun)、著力編好《duan)ㄖ萁ㄗ塴菲qi)業報(bao)。企(qi)業報(bao)2005年被全國企(qi)業文(wen)化建設協會評(ping)為全國百家(jia)優秀(xiu)企(qi)業報(bao),最近又被中企(qi)聯評(ping)為全國優秀(xiu)企(qi)業報(bao)。2、充分(fen)用(yong)好《公司網站》。公司創建網站以來,堅持做(zuo)到(dao)每星期至少(shao)發布1至2次(ci)信息,全面樹(shu)立公司jing)醞廡蝸螅 偈雇飩縟賢  獻zuo)伙伴認可,廣大員工認知。3、全面建好信息化平台。公司實施信息化管(guan)理,實行無紙化辦公,建立遠程辦公體(ti)系,規範內(na)部管(guan)理程序(xu),實現科(ke)學發展目(mu)標,讓廣大員工更好的融入規範的nan)執 guan)理氛圍中。  黨建文(wen)化的引導,可以使企(qi)業與黨員、職(zhi)工組成“命(ming)運(yun)共同體(ti)”,形成“共同價(jia)值觀”,凝成“團(tuan)隊(dui)合心力”,有效地(di)激勵廣大黨員、干(gan)部和職(zhi)工,奮發向上,積極進取,創新有為。
查看詳(xiang)情 查看詳(xiang)情
10
2010-05

好运快三

發布時(shi)間(jian) : 2010-05--10 點擊量 : 42
近年來,通(tong)州建總集(ji)團(tuan)有限(xian)公司堅持“ba) rao)黨建抓工建,抓好工建促黨建”的工作(zuo)要求,結合企(qi)業di)隕硎導剩  剿韉徹(che)?步(bu) 撓行 揪jing),著力營(ying)造(zao)黨建與工建“帶動、促動、互(hu)動”的良好局zhi)媯 浞fen)發揮黨組織的戰斗(dou)堡壘和工會組織的na)帕號Υzuo)用(yong),促進了si)ji)團(tuan)公司的持續穩健發展。  一、注重“三個落實”,堅持黨che)?櫓 斕家(jia)惶ti)化  一是落實工作(zuo)責(ze)任(ren)。成立了由(you)集(ji)團(tuan)公司黨委書記負總責(ze),分(fen)管(guan)書記、各黨支部書記和工會負責(ze)人具體(ti)抓落實dang)牧斕薊梗 緯閃艘話(hua)咽shou)親(qin)自抓、分(fen)管(guan)領導具體(ti)抓、黨務(wu)干(gan)部和工會干(gan)部全力抓,一級抓一級,層層抓落實dang)牡徹(che)?hu)促共bu) 置(zhi)妗2 貧(pin)ding)了工作(zuo)責(ze)任(ren)制,建立了聯席(xi)會議制pin)齲 ㄆ謖倏 嵋椋 芯拷餼銎qi)業dang)匙櫓 骯?嶠ㄉ韞?zuo)中出現的新lv)榭觥 攣侍ti)。集(ji)團(tuan)公司黨委加強對工會的領導和指導,定期研究和制pin) 辰 ?zuo)和工建工作(zuo)的目(mu)標任(ren)務(wu),堅持zhi)壓?ㄈ諶氳辰 ?zuo)總體(ti)規劃(hua)、總體(ti)部署,切實di)齙dao)黨建、工建工作(zuo)同研究、同布置(zhi)、同考核(he)、同評(ping)比。同時(shi),積極推行黨委副書記和工會主席(xi)相互(hu)兼任(ren),以加強黨對工會組織的領導和監督。  二是落實工作(zuo)隊(dui)伍。配齊配強了黨建工作(zuo)隊(dui)伍、工會工作(zuo)隊(dui)伍,初步(bu)形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結合、同駐共bu) 牡徹(che)?步(bu)ㄐ賂窬幀S繞(rao)qi)在黨務(wu)工作(zuo)和工會干(gan)部隊(dui)伍建設上,公司黨委狠抓選拔(ba)、培訓和任(ren)用(yong)基層黨組織負責(ze)人等關(guan)鍵(jian)環節,確保把那(na)些黨性觀念強、組織協調能力好、黨務(wu)水平高、具有管(guan)理經驗的同志選拔(ba)到(dao)黨務(wu)干(gan)部這個關(guan)鍵(jian)崗位上來。公司把工會干(gan)部的配備與黨務(wu)干(gan)部的配備同等考慮(lv),堅決執行“兩(liang)jie)畔取 liang)認可”原則,即優先考慮(lv)黨員擔任(ren)工會干(gan)部,優先考慮(lv)業務(wu)骨干(gan)擔任(ren)工會干(gan)部,工會干(gan)部要得到(dao)黨組織的認可和黨員職(zhi)工的認可。同時(shi),公司黨委注重提高各級黨務(wu)干(gan)部和工會干(gan)部的綜(zong)合業務(wu)素質,堅持分(fen)期分(fen)批(pi)對黨務(wu)與工會干(gan)部進行培訓。目(mu)前(qian)專兼職(zhi)黨務(wu)干(gan)部58名(ming)、工會干(gan)部68名(ming),從新一屆(jie)黨建及工會負責(ze)人的組成上看,基層黨務(wu)和工會干(gan)部的結構呈現zhi)昵嶧   痘 透春閑xing)的na)魘啤! ∪鍬涫禱∮布<ji)團(tuan)公司黨che)? 派枇 旃 遙  窘  說承! ! zhi)校和職(zhi)工之家(jia),職(zhi)工活動室,支部活動室,並明確專人辦公,配置(zhi)了電腦、文(wen)印(yin)設備等辦公用(yong)具,打牢了黨組織和工會組織建設。滿足黨組織和工會組建設及開展活動的需要,有力地(di)保障了黨che)?步(bu) ?zuo)的順(shun)利(li)開展。  二、強化“三個同步(bu)”,堅持黨che)?畽 mu)標一體(ti)化  一是qin)櫓  bu)設置(zhi)。集(ji)團(tuan)公司始終堅持企(qi)業工會組織緊隨(sui)黨組織的成立而建立,大力實施“黨群一體(ti)化建設”。先建立黨組織的單(dan)位,以黨組織為核(he)心mo)  bu)建立工會組織。對暫(zan)不具備fu)  匙櫓 跫模(mo) tong)過選派黨員干(gan)部負責(ze)指導的辦法(fa),依照《工會法(fa)》有關(guan)規定,先行建立工會組織。  二是制pin)韌 bu)完(wan)善。黨組織和工會組織一經建立,就同步(bu)健全完(wan)善黨的組織生活、黨員目(mu)標管(guan)理、黨員先鋒崗、黨員責(ze)任(ren)區、民主評(ping)議黨員等黨建工作(zuo)制pin)建立和完(wan)善會員代表大會、職(zhi)工代表大會、平等協商、集(ji)體(ti)合同、企(qi)務(wu)公開民主管(guan)理等制pin)齲 佣娣兜辰  ? ?zuo)。引導jia)丫   匙櫓 凸?嶙櫓 牡dan)位,把黨員活動室建設和“職(zhi)工之家(jia)”建設結合起來chun)悸lv)。  三是活動同步(bu)開展。積極開展形式多樣的活動,豐富huai)吃焙橢zhi)工的文(wen)化生活,這是建立黨組織和工會組織的基本(ben)目(mu)的mo) 彩欠 庸 鏡匙櫓 凸?嶙zuo)用(yong)重要的有效方法(fa)。集(ji)團(tuan)公司黨委把創建先進基層黨組織與創建示(shi)範工會工作(zuo)有機結合起來,做(zuo)到(dao)目(mu)標一同下達,工作(zuo)一同部署,措施一同研究,相互(hu)協調,相互(hu)促進。  三、抓好“三個共bu) 保 岢止?zuo)要求一體(ti)化。  一是突出重點抓共bu) 5匙櫓 ㄉ柰懷齜彩怯名(ming)以上黨員的分(fen)公司和控參股企(qi)業,符合條件的都(du)必須建立黨支部,同時(shi)要求他(ta)們積極參加所在建築工地(di)黨組織活動,真正(zheng)做(zuo)到(dao)哪里有職(zhi)工隊(dui)伍,哪里就有黨員活動的身影;哪里有黨員的身影,哪里就有黨建工作(zuo)。工會組織建設中,突出推進“兩(liang)個跟著走”制pin)齲 褪槍?滔金mu)建到(dao)哪里,工會組織就要建到(dao)哪里,勞動保護(hu)監督檢(jian)查組織也要建到(dao)哪里,5000萬平方米以上工程項目(mu)必須建立工會組織。  二是強化載體(ti)帶共bu) N 鑾康匙櫓 凸?嶙櫓 奈Α 姓倭Γ ji)團(tuan)公司黨組織和工會組織積極開展了為企(qi)業所需要、為經營(ying)者(zhe)認同、受黨員歡dui) ? zhi)工所擁護(hu)的豐富多采的活動,充分(fen)發揮了黨員的nan)確婺mo)範作(zuo)用(yong),調動了廣大職(zhi)工的工作(zuo)積極性,增強了企(qi)業dang)匙櫓 凸?嶙櫓 幕盍Α=昀矗  鏡澄 惺蛋選暗稱煸誚ㄖ?di)飄揚”、“腳(jiao)手(shou)架上黨旗揚”等主題(ti)教育(yu)活動作(zuo)為企(qi)業dang)辰 ?zuo)的一個形象工程、品牌工程來抓,並著力在所有分(fen)公司、項目(mu)部、施工隊(dui)全面開展,不斷深化、大力創新。工會組織也bu)羲sui)黨組織活動,積極開展了su)礎骯?訟確婧擰敝魈ti)活動,通(tong)過黨建和工建活動的共同開展,促使建一個工程,樹(shu)一座豐碑。實踐證明,主題(ti)活動的廣泛深入開展,贏得了song)緇岣鶻紓 te)別(bie)是業主和主管(guan)部門的稱贊。大大提升了企(qi)業dang)納緇嶂 ming)度。  三是企(qi)業文(wen)化促共bu) N頤前(qian)呀ㄉ琛骯?崠笱 !保 嶸憒笤憊?zong)合素質,作(zuo)為促進企(qi)業文(wen)化、創新黨che)?si)想政治(zhi)工作(zuo)的重要載體(ti)。為此我們進行了積極的探索實踐,形成了具有“通(tong)州建總”特(te)色的企(qi)業文(wen)化體(ti)系,一方面。我們qin) 卮 ?娣獨砟睢 ﹝ 謁母齜矯孀zuo)了文(wen)章︰1、弘揚企(qi)業精(jing)神,規範員工意志。2、唱響企(qi)業之歌,凝聚(ju)員工人心。3、編制員工手(shou)冊(ce),統一行為準則。4、細化管(guan)理制pin)齲 魅方背吞趵Aling)一方面,注重發揮引導功能。確保員工的意識形態始終處于公司可控的境界yun)6源耍  鏡澄 凸?岢浞fen)利(li)用(yong)多種載體(ti),發揮凝聚(ju)人心的功能。1、著力編好《duan)ㄖ萁ㄗ塴菲qi)業報(bao)。通(tong)過企(qi)業報(bao)引導職(zhi)工思(si)想,發布企(qi)業經營(ying)理念和公司發展導向。企(qi)業報(bao)先後被全國企(qi)業文(wen)化建設協會評(ping)為全國百家(jia)優秀(xiu)企(qi)業報(bao),最近又被中企(qi)聯評(ping)為全國優秀(xiu)企(qi)業報(bao)。2、充分(fen)用(yong)好《公司網站》。全面樹(shu)立公司jing)醞廡蝸螅 偈雇飩縟賢  獻zuo)伙伴認可,廣大員工認知。3、全面建好信息化平台。讓廣大員工更好的融入規範的nan)執 guan)理氛圍中,4、全面提高員工素質。通(tong)過創辦企(qi)業dang)承! ! zhi)校,不斷引導、培育(yu)、提升廣大黨員、干(gan)部和職(zhi)工的整(zheng)體(ti)素質。5、切實搭好競技舞台。我通(tong)過開展勞動競賽活動,全面增強廣大員工的競爭意識。通(tong)過“工會大學校”的建設,公司黨che)?zuo)用(yong)為推進企(qi)業文(wen)化  發揮了積極的作(zuo)用(yong)。集(ji)團(tuan)公司也因此榮獲了“全國企(qi)業文(wen)化建設先進單(dan)位”  從總體(ti)上看,我們的黨建和工建工作(zuo)取得了一定的成績,但也存在著一些不足,只要不斷改進工作(zuo)、完(wan)善工作(zuo)、創新工作(zuo),我們的黨che)?ㄉ杈鴕歡  視(shi)π亂 螅 闖魴亂導  慘歡 崳  鏡娜 娣 乖鎏 碌畝 Α/article>
查看詳(xiang)情 查看詳(xiang)情
03
2007-08

好运快三

發布時(shi)間(jian) : 2007-08--03 點擊量 : 30
工程技術人員在安(an)全生產中一直發揮著很大的作(zuo)用(yong),承擔著不小的責(ze)任(ren)。工程技術人員在工程開工前(qian)編制pou)└?an)全技術措施,就要根據工程施工的具體(ti)情況進行系統的分(fen)zhi)觶 ≡ze)最佳(jia)施工安(an)全方案,編制有針(zhen)對性的安(an)全技術措施,做(zuo)到(dao)第一huai)攔?xu)都(du)有相應的安(an)全生產管(guan)理制pin)群捅V?朧   莨?燙te)點,確定安(an)全的重點,提出施工現場(chang)安(an)全防(fang)護(hu)的基本(ben)標準。  縱(zong)觀工程技術管(guan)理人員的工作(zuo)範圍,都(du)有可能留下安(an)全隱患,造(zao)成意想不huai)dao)的後果。所以工程技術人員的每一項工作(zuo)都(du)和安(an)全工作(zuo)是緊密相連的。工程技術人員的全過程tao)卸du)含(han)有安(an)全工作(zuo)。施工質量的好壞(huai)直接(jie)影響著安(an)全生產的質量。當工程tao)柿咳畢菰齟蠡蚶芻dao)一定程度時(shi),就會質shi)湮 an)全隱患,以至liao)niang)成安(an)全事故。  如(ru)何發揮好工程技術人員在安(an)全生產中的作(zuo)用(yong),關(guan)鍵(jian)在三個方面。第一,要優化施工計劃(hua)和施工技術方案。工程技術人員應根據施工現場(chang)的自然環境條件、材(cai)料機具和勞力的供應情況,緊密結合工程實際,制pin) 鱟罹 謾 畎an)全的施工方案,編制便于指導施工的施工組織設計和合理的進度計劃(hua)。第二,要加強對施工方案和施工安(an)全技術措施的落實力度。新的《建設工程安(an)全管(guan)理條例》第二十(shi)七條指出,施工單(dan)位負責(ze)項目(mu)管(guan)理的技術人員應當對有關(guan)安(an)全施工的技術要求向施工作(zuo)業班(ban)組、作(zuo)業人員作(zuo)出詳(xiang)細說明,並由(you)雙(shuang)方jiao)┬秩啡希 庖皇shou)段是確保方案和措施有效落實dang)陌旆fa)。第三,認真組織專業性安(an)全檢(jian)查和不定期的特(te)種檢(jian)查。對易發生事故的特(te)種設備、特(te)殊場(chang)所和特(te)殊施工工序(xu),除安(an)全管(guan)理部門的綜(zong)合性檢(jian)查外,應組織有專業技術人員參加的專業性安(an)全檢(jian)查。  總之,工程技術人員作(zuo)為生產的直接(jie)組織者(zhe),一定要時(shi)刻牢記qian)an)全,結合現場(chang)實際,用(yong)科(ke)學的方法(fa)指導生產,控制質量和安(an)全,為企(qi)業創造(zao)更好的社會效益和經濟效益。
查看詳(xiang)情 查看詳(xiang)情
03
2007-08

談(tan)企(qi)業dang)難 壩氪蔥/h2>
發布時(shi)間(jian) : 2007-08--03 點擊量 : 35
學習與創新是知識經濟領域的兩(liang)大基石,是一個企(qi)業興旺發達的不竭動力。改制後的企(qi)業欲(yu)在激烈的市(shi)場(chang)競爭中求得meng)婧頭 梗 揮諧中歡系di)學習和創新,樹(shu)立“終身學習”的新理念,科(ke)學管(guan)理好職(zhi)工隊(dui)伍,才能走出一條適shi)κshi)代發展的長遠之路(lu)。  企(qi)業要持續發展首先必須創建“終身學習”型(xing)企(qi)業。不斷采取各種學習和tuan)嘌敵問劍   zhi)工創造(zao)良好的學習環境chang) 寡 罷zhe)變(bian)被動為主動,變(bian)接(jie)收為探究,持續不斷地(di)學習與創新,企(qi)業才能真正(zheng)擁有智力資shi)才能產生新的績效;才能有一定的核(he)心競爭力。其(qi)次(ci)要在管(guan)理、機制和體(ti)制上不斷創新。管(guan)理上的創新就是要建立新型(xing)的選拔(ba)用(yong)人制pin)群推qi)業管(guan)理制pin)取R 耙勻宋 ben)”,大力開發人力資源,培養“一崗多能”的復合型(xing)人才;機制上的創新就是要建立精(jing)品生產線(xian)。企(qi)業要不斷地(di)吸收zhang)撕凸獾南(nan)冉 椋 霾荒 瞻閿蔡祝  蟺  兀 斃難芯亢涂   歡咸嶸qi)業dang)木赫盜Γ  玫dao)用(yong)戶(hu)的na)qing)睞和信任(ren);體(ti)制上的創新就是要不斷完(wan)善內(na)部管(guan)理體(ti)系,科(ke)學性地(di)規範運(yun)行;實行動態管(guan)理,使企(qi)業dang)墓guan)理體(ti)系dang)靡猿浞fen)發揮和運(yun)用(yong)。

查看詳(xiang)情 查看詳(xiang)情
03
2007-08

好运快三

發布時(shi)間(jian) : 2007-08--03 點擊量 : 46
首先、決策要科(ke)學。第一,重大問題(ti)的決策。面對企(qi)業重大問題(ti)的決策,一定要堅持zhi)裰骷ji)中制的原則,先民主再集(ji)中,決策前(qian)要注重調研,請教專家(jia),要听取多數人的意見(jian)和建議。第二,職(zhi)工利(li)益的決策。事關(guan)職(zhi)工切身利(li)益問題(ti)的決策,要堅持zhi)裰饜 痰腦 潁 惴禾 zhi)工群眾(zhong)的意見(jian)和建議,緊密干(gan)群關(guan)系,減少(shao)上下矛盾(dun)。第三,一hua)鬮侍ti)的決策。一hua)鬮侍ti)的決策決定也要盡量形成民主氛圍。各單(dan)位、各部門在決策每項問題(ti)時(shi),要廣泛征求意見(jian),發揮好集(ji)體(ti)的功能,促使決策更加科(ke)學化、民主化、規範化。  其(qi)次(ci)、評(ping)議要公正(zheng)。第一,要經常(chang)性地(di)開展民主評(ping)議活動。對廣大干(gan)部職(zhi)工要進行季jing)取 甓炔餛ping),對測評(ping)末位者(zhe)要實行談(tan)話(hua)制pin)齲  xian)期整(zheng)改。對黨委班(ban)子要進行兩(liang)年一度的民主評(ping)議,通(tong)過一定的形式,對班(ban)子成員進行德(de)、能、勤、績評(ping)議,評(ping)議結果要在一定範圍公開,並提出整(zheng)改措施。第二,要對廣大黨員進行民主評(ping)議。各級基層組織要結合自身實際shou)貧(pin) 謾兜吃蹦mu)標管(guan)理考評(ping)細則》,年度每個黨員都(du)要對照細則進行民主評(ping)議,評(ping)議進行三個層次(ci),即自評(ping)、小組評(ping)、支部ke)ping)。對評(ping)議結果要嚴肅對待,優秀(xiu)的要表揚鼓勵,不合格的要實施談(tan)話(hua)教育(yu)。第三,要通(tong)過民主生活會進行評(ping)議。各基層黨支部要組織召開好一年兩(liang)次(ci)的民主生活會,公司黨委也要開好一年兩(liang)次(ci)的民主生活會,在會上要切實開展好批(pi)評(ping)與自我批(pi)評(ping),既要對自已的缺點進行剖(pou)析,也要對yun)說牟蛔愀矣諤岢 餳jian)和建議。同時(shi)要做(zuo)到(dao)會前(qian)把評(ping)議內(na)容和範圍提前(qian)告訴班(ban)子成員,會後對班(ban)子成員提出整(zheng)改方案和措施。  再次(ci)、考核(he)要公開。第一,提拔(ba)和使用(yong)干(gan)部,考核(he)要公心。提拔(ba)和使用(yong)干(gan)部要按照《公司法(fa)》聘用(yong)干(gan)部程序(xu)進行,黨內(na)干(gan)部要按組織程序(xu)進行,同時(shi)必須要經過嚴格考核(he),即通(tong)過民主推薦、組織考察、培訓dao)逃yu)等形式,做(zuo)好干(gan)部考核(he)考察工作(zuo)。在考核(he)過程tao)幸    裰鰨 敵小把yang)光操作(zuo)”,切實把真才實學的人提拔(ba)到(dao)適合的崗位。第二,培養和發展黨員,考核(he)要公示(shi)。各基層黨支部在確定培養建黨積極分(fen)子和確定發展對象時(shi)要實行公示(shi)制pin)齲 耘嘌韻蠛頭 苟韻蠼泄 shi),廣泛听取黨員和職(zhi)工群眾(zhong)的na)榭齜從常(chang) 髑蠓椒矯婷嫻囊餳jian)。第三,年度責(ze)任(ren)指標,考核(he)要公正(zheng)。對yuan)韉dan)位指標的完(wan)成情況進行考核(he),既要有定量考核(he),又要有定性考核(he);既要看經濟效益,又要看社會效益;既要分(fen)zhi)隹凸墼 潁 忠 悸lv)主觀因素。對指標的mu)己he)要注重原則性和靈活性相結合,要出于公心、公平、公正(zheng)。  最後、監督要嚴格。第一,發揮監督機制作(zuo)用(yong)。企(qi)業改制後,監事會要對董事會和經理層實施好有效監督,職(zhi)代會要繼(ji)續發揮好民主監督作(zuo)用(yong),各職(zhi)能部門要做(zuo)好職(zhi)能範圍內(na)的監督。要加大企(qi)務(wu)公開力度,實施干(gan)部監督制pin)齲 菩邢嗷hu)監督辦法(fa),以填補(bu)存在的監督空隙,杜絕監督的措施軟弱,防(fang)止監督的警惕性放松(song)。第二,加強黨內(na)監督力度。黨組織對黨員、干(gan)部、職(zhi)工是否違反黨紀法(fa)規進行有效監督,黨小組重點對yun)艫牡吃筆敵屑嘍劍 憒蟺吃倍緣吃備gan)部實行監督,上級組織對下級組織實行監督,通(tong)過監督對發現存在的問題(ti),要及時(shi)提交hua)嘧猶tao)論,並實施誡免談(tan)話(hua),嚴重的要按黨紀法(fa)規處罰。第三,拓寬群眾(zhong)監督jiao)饋3qi)業不擬(ni)公開的內(na)部事務(wu)、商業機密外,要盡量讓職(zhi)工群眾(zhong)更多地(di)享(xiang)有知情權、參與權、選擇(ze)權和監督權。要通(tong)過改進工作(zuo)方式,公開工作(zuo)程序(xu),使職(zhi)工參與到(dao)企(qi)業監督管(guan)理中來。要建立信息反饋制pin)齲 斕加脛zhi)工對話(hua)制pin)齲 怪zhi)工不斷擴大監督途徑(jing)。同時(shi)財務(wu)要公開,企(qi)務(wu)要公開,使成本(ben)費用(yong)、企(qi)業營(ying)運(yun)接(jie)受職(zhi)工、股東(dong)的民主監督。群眾(zhong)監督是決定性力量,民主越(yue)廣泛、群眾(zhong)發動越(yue)充分(fen),對權力運(yun)行的監督就越(yue)jie)辛Α/article>
查看詳(xiang)情 查看詳(xiang)情
27
2007-07

好运快三

發布時(shi)間(jian) : 2007-07--27 點擊量 : 45
在股份制企(qi)業中構建和諧環境chang) 行?俳qi)業全面發展,是工會工作(zuo)不可缺少(shao)的內(na)容,企(qi)業工會也是推進社會和諧發展的重要力量。作(zuo)為股份制企(qi)業dang)墓?嵩謖夥矯嫻墓?zuo)主要應體(ti)現在六個方面︰  一、加強職(zhi)工思(si)想教育(yu),是構建企(qi)業和諧環境的主要基礎。  思(si)想道德(de)教育(yu)無論是對職(zhi)工個人的自我完(wan)善,還是對企(qi)業團(tuan)結互(hu)助、和諧穩定內(na)部環境的培育(yu),都(du)有著十(shi)分(fen)重要的作(zuo)用(yong)。首先,要開展好“三德(de)”教育(yu)。重點要在職(zhi)工中弘揚愛(ai)崗敬業、誠實守信、服務(wu)企(qi)業、奉獻zi)緇岬鬧zhi)業dang)賴de)。在公司營(ying)造(zao)以德(de)樹(shu)人、以德(de)立企(qi)的濃厚(hou)氛圍,要使職(zhi)業dang)賴de)、家(jia)庭美德(de)和社會公德(de)的主要內(na)容和本(ben)質shi) 衲na)化為廣大員工的自覺行為,推pin)  盡耙緣de)治(zhi)企(qi)”的進程。其(qi)次(ci),要組織好“講比”活動。以開展各種活動為載體(ti),把思(si)想道德(de)教育(yu)和實踐行動相結合。要動員和組織職(zhi)工參與“捐資扶貧(pin)”、“ba)蕹?籽 鋇裙 婊畽 駝礎巴懷齬畢自憊?薄 案諼環釹自憊?鋇繞(rao)姥』畽 G惺底(di)齪黴饗罨畽 淖櫓 凳   饌誥螄冉宋錆褪錄!! 《 憂科(ke)qi)業民主建設,是構建企(qi)業和諧環境的重要力量。  企(qi)業民主建設是職(zhi)工維護(hu)自身利(li)益的根本(ben)途徑(jing),也是職(zhi)工參與企(qi)業管(guan)理的重要渠道。加強ke)qi)業dang)拿裰鶻ㄉ枋槍? ?zuo)的重中之重。是構建和諧環境的必要條件。第一,要進一步(bu)完(wan)善企(qi)務(wu)公開制pin)取6雲qi)業發展客觀情況的了解,是職(zhi)工應有的知情權,也是職(zhi)工參與企(qi)業民主管(guan)理、民主監督的nan)染鎏跫9?嵋  卮佟 嘍狡qi)業事務(wu)的公開。一方面,企(qi)業事務(wu)要實事lv)笫塹di)公開,反對yuan)慵俟  ling)搞(gao)一套;另(ling)一方面,在不涉及公司商業機密的na)疤嵯攏 qi)務(wu)公開的範圍要進一步(bu)擴大,能公開的要盡量公開,不能公開的要說明理由(you)。第二,要進一步(bu)完(wan)善職(zhi)代會制pin)取Vzhi)代會是職(zhi)工發揚主人翁精(jing)神、行使民主權利(li)的基本(ben)形式和基本(ben)制pin)取R 佣嚳矯孀攀shou),提高職(zhi)代會的質量,使職(zhi)代會發揮最大的作(zuo)用(yong)。其(qi)一,會前(qian)抓調研。工會干(gan)部和廣大職(zhi)工代表要多听職(zhi)工的意見(jian),多與職(zhi)工交流,把職(zhi)工中普遍(bian)存在的問題(ti)和職(zhi)工們反映集(ji)中的問題(ti)及時(shi)提交職(zhi)代會研究、討(tao)論。其(qi)二,會上抓決議。主要是堅持zhi)裰骷ji)中制的議事原則,在確保各種意見(jian)、觀點充分(fen)交流踫撞的基礎上,形成高質量的決議。其(qi)三,會後抓落實。必須通(tong)過合法(fa)的形式使職(zhi)代會形成的各項決議得到(dao)落實,通(tong)過合法(fa)手(shou)段監督決議的落實情況。  三、加強工會組織建設,是構建企(qi)業和諧環境的有力保障。  健全的工會組織是工會工作(zuo)正(zheng)常(chang)開展的保證。隨(sui)著公司市(shi)場(chang)格局的調整(zheng)和經營(ying)機構的重組,公司的工會組織也要相應的完(wan)善和充實。首先,分(fen)工會人員及時(shi)調整(zheng)。工會組織人員的變(bian)動要隨(sui)公司行政人事的變(bian)動而變(bian)動。因此,凡涉及到(dao)人員bei)潿 姆fen)工會,要及時(shi)按照工作(zuo)程序(xu)調整(zheng)、充實分(fen)工會人員,健全工會組織。其(qi)次(ci),基層必須建立分(fen)工會。作(zuo)為生產任(ren)務(wu)的直接(jie)承擔者(zhe),基層工人su)羆ji)中,與工人的na)猩砝li)益最密切。因此,基層沒有建立工會組織的必須要建立起工會組織。最後,工會工作(zuo)開展必須要正(zheng)常(chang)。工會組織必須堅持zhi)吭驢 掛淮ci)重點活動,包(bao)括(kuo)︰?開展勞動保護(hu)監督檢(jian)查。達到(dao)確保工人人song) an)全,改善職(zhi)工工作(zuo)環境和生活環境的目(mu)的。?開展合理化建議的活動。給職(zhi)工表達意願(yuan)的機會和渠道,充分(fen)發揮全體(ti)職(zhi)工的智慧,為實現企(qi)業和職(zhi)工的互(hu)惠(hui)發展獻計獻策。?開展形式多樣的娛樂活動。要通(tong)過開展有趣味、有品位huai)幕畽  憂恐zhi)工們的溝通(tong)和團(tuan)結,實現性情和情操的陶冶。  四、加強職(zhi)工勞動保護(hu),是構建企(qi)業和諧環境的根本(ben)保證  企(qi)業dang)陌an)全工作(zuo)任(ren)重而道遠,公司各級工會組織責(ze)無旁貸。第一,提高所有職(zhi)工的安(an)全生產意識。牢牢抓住“安(an)全生產月”這一契(qi)機,采用(yong)懸掛條幅、張貼標語、演講比賽等宣傳方式,深入開展“安(an)康杯(bei)”ben)喝畽  顧兄zhi)工時(shi)刻繃(beng)緊安(an)全生產這根弦,徹(che)底(di)鏟(chan)除麻痹大意和僥幸心理,強化安(an)全生產意識,熟知安(an)全生產知識。第二,認真貫(guan)徹(che)職(zhi)業dao)】蛋an)全管(guan)理體(ti)系標準。一方面,工會組織要組織全體(ti)職(zhi)工認真領會體(ti)系dang)鬧饕﹥jing)神,主要管(guan)理人員和工會干(gan)部要深入、全面地(di)了解體(ti)系dang)娜 磕na)容。另(ling)一方面,工會組織要做(zuo)好新體(ti)系dang)墓guan)標工作(zuo),把其(qi)中屬于工會的工作(zuo)落實dang)dao)位,並形成規範的記錄,使體(ti)系在安(an)全生產管(guan)理方面發揮應有的作(zuo)用(yong)。第三,加大對勞保工作(zuo)監督、檢(jian)查的力度。公司工會要適時(shi)對基層的勞保情況進行檢(jian)查,促使基層為職(zhi)工提供安(an)全可靠的生產環境chang)!  濉?惺底(di)?眉際醮蔥攏 槍菇ㄆqi)業和諧環境的再生載體(ti)  企(qi)業要實現可sha)中 購圖ji)約型(xing)發展,技術創新和人才培養是關(guan)鍵(jian)。工會要挑起開展技術創新活動和提高職(zhi)工業務(wu)能力的擔子yin)J紫齲 嘌 緞xing)職(zhi)工。鼓勵職(zhi)工結合崗位實際,通(tong)過業余(yu)自學、短(duan)期培訓、函授教育(yu)等多種形式,不斷提高自身的崗位技能和學歷層次(ci)。公司工會要聯合公司有關(guan)職(zhi)能部門,邀(yao)請各方面專家(jia)到(dao)公司,為財務(wu)、經營(ying)等專業技術人員開展業務(wu)知識培訓。其(qi)次(ci),開展專業技術比ren)浠畽 R 氐闋櫓 黴骼嘧ㄒ導際躒嗽鋇母諼渙lian)兵、技術比ren)浠畽 9?嶙櫓  zuo)好競賽人員的選拔(ba)、推薦工作(zuo),統一組織賽前(qian)的集(ji)訓,采用(yong)知識競賽等形式進行比賽。  六、推pin) 婪fa)治(zhi)企(qi)進程,是構建企(qi)業和諧環境的動力支持  法(fa)律是企(qi)業dao)】搗 溝暮獎輳 彩侵zhi)工自我維權的利(li)器。因此,公司工會普法(fa),既是支持企(qi)業發展的需要,也是關(guan)心職(zhi)工的重要體(ti)現。企(qi)業和職(zhi)工是一個利(li)益共同體(ti),休戚相關(guan),榮辱與共bing)Aliang)者(zhe)之間(jian)應該謀求和諧發展。要教育(yu)廣大職(zhi)工從以下四個方面做(zuo)好本(ben)職(zhi)工作(zuo)︰其(qi)一,要服從企(qi)業管(guan)理。企(qi)業di)魑 恢盅廈艿納緇嶙櫓 翁  釁qi)嚴格的等級劃(hua)分(fen)和明確的職(zhi)責(ze)分(fen)工。我們廣大職(zhi)工只有遵章守制、服從管(guan)理、緊密配合,才能確保企(qi)業dang)惱zheng)常(chang)運(yun)su)骱托 實奶岣摺Fqi)二,要努(nu)力工作(zuo),創造(zao)財富。在激烈的市(shi)場(chang)競爭中,企(qi)業不是生存,就是死亡,沒有中間(jian)道路(lu)可走。廣大職(zhi)工要有危機感,要埋頭fang)喔gan),要創造(zao)一流的業績,為企(qi)業dang)納嬙卣箍佔jian),為企(qi)業dang)姆 勾蚩 lu)。其(qi)三,要遵守規程,保證安(an)全。廣大職(zhi)工要時(shi)刻牢記嚴格遵守操作(zuo)規程,不斷提高自我防(fang)範意識,才是qin)畋ben)質、最有效的。其(qi)四mo)  詡蠼讜跡 謔﹞殺ben),增加效益。企(qi)業發展壯(zhuang)大的過程就是一個資shi)淨鄣墓獺K交郟 褪嵌嘟shao)出。我們提倡廣大職(zhi)工“儉”當頭,為企(qi)業dang)姆 菇謔:懇槐什槐匾 鬧?觥/article>
查看詳(xiang)情 查看詳(xiang)情
上一頁
1
2
這是描述信息

友情鏈(lian)接(jie)

電話(hua)

聯系dang)緇hua)︰ 

0513-86103850

傳真電話(hua)

傳真電話(hua)︰ 

0513-86512940

郵箱
地(di)址

地(di)址︰江甦(su)省南(nan)通(tong)高新lv)率shi)lan)痛蟺98號(原新金(jin)路(lu)34號)

這是描述信息

好运快三

發布時(shi)間(jian)︰2020-02-20 00:56:00

Copyright ? 2019 通(tong)州建總集(ji)團(tuan)公司有限(xian)公司-- 版權所有 《中華人民共和國電信與信息服務(wu)業務(wu)經營(ying)許可證》 編號︰甦(su)ICP備10078423號 網站建設︰中企(qi)動力 南(nan)通(tong)

好运快三 | 下一页